2 03, 2020

Analık halinde ödenek hesabı sigortalının son ücreti mi yoksa 3 aylık ücreti mi esas alınır?

2021-09-14T15:01:25+03:00Mart 2nd, 2020|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 109 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mart 2020 5510 sayılı Kanunun “ödenek ve gelirlere esas tutulacak günlük kazanç” başlıklı 17’nci maddesine göre; analık halinde verilecek ödeneğin hesabına esas tutulacak günlük kazanç doğumun olduğu tarihten önceki 12 aydaki son 3 ay içinde hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme [...]

2 03, 2020

İnşaat işyerinde alt işverenler (taşeronlar) çalıştıracağı işçileri ne zamana kadar SGK’ ye bildirmelidir? Alt işverenlerin işyeri bildirgesi verme yükümlülüğü var mıdır?

2021-09-14T15:01:25+03:00Mart 2nd, 2020|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 108 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mart 2020 Alt işverenler de (taşeronlar) diğer esas işverenler gibi çalıştıracağı işçileri 5510 sayılı Kanunda belirtilen süreler içerisinde SGK’ ye bildirmekle yükümlüdürler. Dolayısıyla, inşaat işyerlerinde işe başlatılacak kimseler işe başlatıldığı gün bildirilmelidir. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 31’inci maddesine göre; alt işveren, mevzuattan doğan yükümlülüklerini asıl [...]

2 03, 2020

Asıl işverenlerin alt işveren işçilerinin yıllık ücretli izin süreleri ile ilgili yükümlülükleri nelerdir?

2021-09-14T15:01:25+03:00Mart 2nd, 2020|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 107 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mart 2020 Alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği hâlde aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanır. Asıl işveren, alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl [...]

Go to Top