Sirküler No: 205 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Ağustos 2020 Mesai Saatinde İşyerinde Yapılan Mangal Partisinin İş Akdine Etkisi   Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin aşağıda metnine yer verilen 23.09.2014 tarihli kararı ışığında konuyu değerlendirdiğimizde; mahkemece aşçı olan davacının yemek saatleri dışında kendisinin sorumlu olduğu depodan yemek malzemeleri ile çalışma düzenini de etkileyecek şekilde [...]

Sirküler No: 204 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Ağustos 2020 Sık Sık Alınan Raporun İş Akdine Etkisi   Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin aşağıda metnine yer verilen 08.11.2018 tarihli kararı ışığında konuyu değerlendirdiğimizde; haklı neden niteliğinde olmayan ancak sık sık rapor alma şeklindeki davranışının iş akışını bozacağı açık olup, işverenin buna katlanması beklenemez. Davacının [...]