17 09, 2021

Kamu ihalelerinde ihaleyi üstlenen iş ortaklıklarındaki ortakların biri veya birkaçı tarafından sözleşmenin devredildiği hallerde iş deneyim belgesi düzenlenmesi hakkında

2021-09-17T11:37:51+03:00Eylül 17th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 17 Eylül 2021 Sirküler No: 58 Kamu İhale Kurulu tarafından, iş ortaklıklarındaki ortakların biri veya birkaçı tarafından sözleşmenin devredildiği hallerde iş deneyim belgesi düzenlenebilmesi için; -Öncelikle ortaklık oranına bakılmaksızın geçici kabul sonrasında ilgili ortağın ilk sözleşme bedelinin en az % 80’inde bulunup bulunmadığının tespit edilmesi, -Söz konusu şartın sağlanması durumunda ise ilk sözleşme bedelinin [...]

16 09, 2021

Merkez Bankası tarafından, 1 Ekim 2021 den geçerli olmak üzere döviz cinsinden mevduat/katılım fonuna zorunlu karşılık oranları 200 baz puan artırılmıştır

2021-09-16T09:23:20+03:00Eylül 16th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 16 Eylül 2021 Sirküler No: 57 15 Eylül 2021 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Tebliğ ile 1 Ekim 2021 tarihinden geçerli olmak üzere; -Türk lirası zorunlu karşılıkların döviz cinsinden tesis edilmesi azami oranı %10’dan %0’a düşürülerek sonlandırılmaktadır. -Yabancı para mevduat/katılım fonuna uygulanan zorunlu karşılık oranları tüm vade dilimlerinde 200 baz puan artırılmaktadır. Alınan bu kararla [...]

16 09, 2021

Borçlu tarafından zamanaşımı def’i ileri sürülmedikçe, mahkeme işin esasına girerek hüküm vermek zorundadır

2021-09-16T09:21:41+03:00Eylül 16th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 16 Eylül 2021 Sirküler No: 56 15 Eylül 2021 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan, Yargıtay 3.Hukuk Dairesinin Kanun Yararına Temyiz talebine ilişkin aldığı kararda, borç/alacak ilişkisinde zamanaşımına dair önemli tespitler yapılmıştır. Buna göre; 1.6098 sayılı Türk Borçlar Kanununda düzenlenen zamanaşımı; alacak hakkının, belli bir süre kullanılmaması yüzünden “dava edilebilme” niteliğinden yoksun kalmasını ifade etmektedir. Zamanaşımına [...]

14 09, 2021

Sigortalının İşe Gelirken İşyerine 1,5 Km Uzaklıkta Kaza Yapması İş Kazası Sayılır mı?

2021-09-14T16:26:51+03:00Eylül 14th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Eylül 2021 Sirküler No: 509 Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 25.11.2020 tarihli 2016/2569 esas 2020/956 karar sayılı kararında özetle;işveren tarafından asıl işin yapıldığı inşaat alanından yaklaşık 1,5 km. uzaklıkta işçilerin kalması için barınak yapıldığı, işçilerin bu barınakta kaldığı, işyerine gelirken barınak ile inşaat arasında mevcut yolu kullandıkları, ara dinlenme de öğle [...]

14 09, 2021

Şahıs İşyeri İşverenin Vefatı Halinde İşten Ayrılış Bildirgesi Nasıl Verilmeli?

2021-09-14T16:25:33+03:00Eylül 14th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Eylül 2021 Sirküler No: 508 SGK Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 25.01.2021 tarihli 18900230 sayılı ………Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne vermiş olduğu görüş yazısında; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na atıfta bulunarak şahıs işyeri işvereninin 02.01.2021 tarihinde vefat etmesi nedeniyle e-bildirge şifresinin pasif duruma getirildiği ve bu nedenle [...]

14 09, 2021

Pişmanlık ve ihtirazi kayıtla verilen beyanname üzerinden yapılan vergi tahakkuk işlemlerine açılan davaların esası incelenmeden reddedilmesi mülkiyet hakkının ihlal sayılmaz

2021-09-14T14:14:20+03:00Eylül 14th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 14 Eylül 2021 Sirküler No: 55 Pişmanlık ve ihtirazi kayıtla verilen beyanname üzerinden yapılan vergi tahakkuk işlemlerine ve cezalarına karşı açılan davaların vergi mahkemesince esası incelenmeden reddedilmesi ve temyiz süreci sonunda da kararın onanması sonucu, mülkiyet hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkin olarak Anayasa Mahkemesine yapılan bireysel başvurunun sonucunda; - Pişmanlıkla verilen vergi beyannamesine ihtirazi [...]

14 09, 2021

Mükellef adına düzenlenmiş vergi tekniği raporunun ihbarnameye eklenmemesi, esaslı bir hata değildir

2021-09-14T14:12:21+03:00Eylül 14th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 14 Eylül 2021 Sirküler No: 54 Danıştay 9. Daire Başkanlığının    2020/340 E.  ,  2021/3733 K. Kararı ile özetle davaya konu olayda; -Takdir komisyonu kararı ve vergi ceza ihbarnamelerinin mükellefe tebliğ edilmesi yeterlidir. Vergi tekniği raporunun ihbarname ile birlikte tebliğ edilmemesi, davacı hakkında tesis edilen işlemi hükümsüz kılacak nitelikte esasa etkili bir şekil hatası teşkil [...]

13 09, 2021

SGK, 5 Puanlık Prim İndiriminde Türkiye Geneli Sorgulamayı 01.01.2022 Tarihine Çekti

2021-09-14T10:32:51+03:00Eylül 13th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Eylül 2021 Sirküler No: 507 SGK yayımladığı 09.09.2021 tarihli 2021/30 sayılı Genelgesi ile 5 puanlık prim indirimde Türkiye genelinde sorgulama tarihini 2021 Eylül ayından 2022 Ocak ayı başına çekti. Genelge için tıklayınız

13 09, 2021

Şantiye Şefinin Fazla Çalışma Ücretine Hak Kazanıp Kazanamayacağı

2021-09-13T09:35:22+03:00Eylül 13th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 506 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Eylül 2021 Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi’nin 18.01.2021 tarihli 2020/4140 esas 2021/1274 karar sayılı kararında özetle; davacının, davalıya ait iş yerinde şantiye şefi olarak görev yaptığı dava dilekçesindeki açıklamalardan ve dosya kapsamındaki bilgi belgelerden görülmekte olup, şantiye şefinin çalışma düzenini kendisinin belirlemesi, üzerinde çalışma koşullarını düzenleyen [...]

13 09, 2021

İşyerindeki Servisin Kaldırılması Esaslı Değişiklik Sayılır

2021-09-13T09:33:40+03:00Eylül 13th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 505 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Eylül 2021 Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi’nin 05.03.2014 tarihli 2012/2861 esas 2014/7215 karar sayılı kararında özetle; servisin kaldırılması iş şartlarında işçi aleyhine değişiklik olup, davacının iş akdini işyerine gitmeyerek eylemli olarak haklı nedenle feshettiği, anlaşıldığından davacının kıdem tazminatı talebinin kabulü gerektiği vurgulanmıştır. Karar metnine aşağıda yer [...]

Go to Top