2021 Ekim

11 10, 2021

Erkek Personelin Bayanlar Tuvaletine Girmesi Tazminatsız İşten Atılma Nedenidir

Yakup Öztürk2021-10-11T09:35:35+03:00Ekim 11th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ekim 2021 Sirküler No: 525 Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 15 Ekim 2019 tarihli kararında (Esas: 2017/12318 – Karar: 2019/18196) özetle aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. Somut uyuşmazlıkta davacının iş akdi davalının 17.04.2014 tarihli noterden düzenlenme fesih ihtarı ile “Şirketimizin 11.04.2014 günü Showroomda tüm satış danışmanlarının müşterileri ile görüşme yaptığı esnada, kendi [...]

8 10, 2021

Gelir veya kurumlar vergisi mükelleflerinin tevkif yoluyla kesilen vergilerin iadesine ilişkin limitler artırıldı

Yakup Öztürk2021-10-08T13:33:54+03:00Ekim 8th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 08 Ekim 2021 Sirküler No: 75 06/10/2021 günlü Resmi Gazetede yayımlanan 315 seri numaralı Gelir Vergisi Genel Tebliği ile; gelir veya kurumlar vergisi mükelleflerinin tevkif yoluyla kesilen vergilerinin gelir veya kurumlar vergisinden mahsubu ile kalan kısmının iadesine, geçici verginin mahsup ve iadesine ve bu vergilere ait vergi hatalarından kaynaklanan iade işlemlerine yönelik düzenlemelerin yer [...]

8 10, 2021

e-Arşiv Fatura düzenlenmesi için izni bulunan özel entegratör kuruluşlarının entegrasyon süreçlerine dair Kılavuz yayımlandı

Yakup Öztürk2021-10-08T13:32:12+03:00Ekim 8th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 08 Ekim 2021 Sirküler No: 74 19/10/2019 tarihli ve 30923 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 509 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği’nin (526 Sıra No.lu Tebliğ ile güncellenen) IV.2.4.3. e-Arşiv Fatura Olarak Düzenlenme Zorunluluğu Getirilen Diğer Faturalar başlıklı bölümünde yer alan açıklamalar uyarınca; -e-Arşiv Fatura uygulamasına dahil olmayan mükelleflerce, 1/1/2020 tarihinden itibaren düzenlenecek faturaların, [...]

8 10, 2021

Döviz alım-satımlarında, 1.1.2022 den itibaren e-Döviz alım ve satım belgesi düzenleme zorunluluğu getirildi

Yakup Öztürk2021-10-08T13:30:38+03:00Ekim 8th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 08 Ekim 2021 Sirküler No: 73 Gelir İdaresi Başkanlığınca, Döviz alım ve satım faaliyetinde bulunan yetkili müesseselere 1.1.2022 tarihinden itibarendüzenleyecekleri döviz alım ve döviz satım belgelerini “e-Döviz Alım Belgesi” ve “e-Döviz Satım Belgesi” olarak düzenlemeleri zorunluluğu getirilmiştir Duyuru ekte yer almaktadır. EK-1 Döviz alım-satımlarında e-Döviz alım ve satım belgesi düzenleme zorunluluğu https://ebelge.gib.gov.tr/dosyalar/kilavuzlar/e-Doviz_Alim_Satim_Belgesi_Duyurusu.pdf [...]

8 10, 2021

Vergi alacağının, beyannamenin verilmediği dönemde kanuni temsilci olanlardan aranması gerekirken eski kanuni temsilciden aranması mümkün değildir

Yakup Öztürk2021-10-08T13:29:08+03:00Ekim 8th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 08 Ekim 2021 Sirküler No: 72 Danıştay 4.Dairesinin 15/6/2021 Tarihli ve K.: 2021/226, E: 2021/3207 sayılı kanun yararına bozma kararı ile; Davacının borçlu şirketteki ortaklığı ve şirket müdürlüğüne bağlı kanuni temsilci sıfatının sona erdiği tarihten sonra oluşan ve ödenmeyen kamu alacaklarından sorumlu tutulamayacağı, Yeni kanuni temsilci olarak atananların bu alacakların ödenmesinden sorumlu tutulmaları gerektiği [...]

5 10, 2021

İŞKUR İşbaşı Eğitim Programlarını Geçici Olarak Askıya Aldı

Yakup Öztürk2021-10-05T09:44:25+03:00Ekim 5th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Ekim 2021 Sirküler No: 524 İŞKUR kaynaklarından edinilen bilgiye göre, aktif işgücü hizmetlerinin etkinliğinin artırılması amacıyla başlanılan mevzuat çalışmaları ve bu çalışmaların portal ile eşgüdümlü gerçekleştirilmesi amacıyla 04/10/2021 Pazartesi günü mesai bitiminden itibaren işbaşı eğitim programı ve mesleki eğitim kursları kapsamında yeni sözleşme ve protokol imzalanmayacak, güncel sözleşmeler ve mevzuat [...]

5 10, 2021

Ücret Garanti Fonu Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı

Yakup Öztürk2021-10-05T09:36:47+03:00Ekim 5th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Ekim 2021 Sirküler No: 523 Resmi Gazete’nin 30 Eylül 2021 tarihli nüshasında yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile Ücret Garanti Fonu Yönetmeliğinde değişiklikler yapıldı. Değişiklikler için tıklayınız.

5 10, 2021

Trafik Kazaları Nedeniyle İlgililere Sunulan Sağlık Hizmet Bedellerinin Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapıldı

Yakup Öztürk2021-10-05T09:35:05+03:00Ekim 5th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Ekim 2021 Sirküler No: 522 Resmi Gazete’nin 25 Eylül 2021 tarihli nüshasında yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile Trafik Kazaları Nedeniyle İlgililere Sunulan Sağlık Hizmet Bedellerinin Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte değişiklikler yapıldı. Değişiklikler için tıklayınız.

5 10, 2021

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapıldı

Yakup Öztürk2021-10-05T09:32:57+03:00Ekim 5th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Ekim 2021 Sirküler No: 521 Resmi Gazete’nin 1 Ekim 2021 tarihli nüshasında yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelikte değişiklikler yapıldı. Değişiklikler için tıklayınız. Acil Durum Acil Durum Ekleri

5 10, 2021

Kıdem tazminatı tutarlarının gider olarak indirilmesi için işçinin tazminata hak kazanması ve ödenmiş olması gerekir

Yakup Öztürk2021-10-05T09:29:46+03:00Ekim 5th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 05 Ekim 2021 Sirküler No: 71 Çalışanlara ödenecek kıdem tazminatlarının ticari kazançtan indirim konusu yapılabilmesi hususunda 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 40 ıncı maddesinde özel bir hüküm bulunmamakla birlikte; İşçinin İş Kanununa göre kıdem tazminatına hak kazanması ve hak edilen kıdem tazminatının da ödenmiş olması gerekir. Tahakkuk etmiş olsa da ödenmemiş kıdem tazminatlarının gider [...]