19 05, 2022

e-Sigorta Poliçesi Teknik Kılavuzu Yayımlandı

2022-05-19T23:31:44+03:00Mayıs 19th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: , , |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 20 Mayıs 2022 Sirküler No: 310 509 sıra numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile Elektronik Sigorta Poliçesi (e-Sigorta Poliçesi) Uygulaması getirilmiştir. Bu kapsamda sigorta, emeklilik ve reasürans şirketleri ile sigorta ve emeklilik aracılarının kağıt ortamda düzenlediği sigorta poliçelerinin elektronik ortamda düzenlemesi ve oluşan elektronik belgelerin mali mühür ile raporlarının ise mali mühür ve [...]

19 05, 2022

Dış Ticaret Bilgilendirme Seminerleri 24 – 25 Mayıs 2022

2022-05-19T23:30:19+03:00Mayıs 19th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: , , |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 20 Mayıs 2022 Sirküler No: 309 Ticaret Bakanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) ve Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) koordinasyonunda Karadeniz İhracatçı Birlikleri (KİB) Genel Sekreterliği eğitim organizasyonu ile Bartın, Karabük, Kastamonu, Tosya-Kastamonu ve Sinop’ta yerleşik iş çevrelerine yönelik olarak 24-25 Mayıs 2022 tarihlerinde Dış Ticaret Bilgilendirme Seminerleri [...]

19 05, 2022

Asgari İşçilik Oranının Denetlenmesi Mümkün mü?

2022-05-19T23:27:07+03:00Mayıs 19th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Mayıs 2022 Sirküler No: 568 Yargıtay Onuncu Hukuk Dairesinin (Esas: 2020/6848, Karar: 2021/7873, Tarih: 08.06.2021) kararında; “ Kuruma, yeterli işçilik bildirilmiş olup olmadığının araştırılmasında dikkate alınacak asgari işçilik oranlarının saptanması amacıyla oluşturulan Asgari İşçilik Tespit Komisyonu tarafından belirlenmiş olan asgari işçilik değerleri, malzeme, işçilik, kar ve işin yürütülmesinde etken diğer [...]

19 05, 2022

Gece Çalışmasının Denkleştirmeye Tabi Tutulamaması

2022-05-19T23:25:47+03:00Mayıs 19th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Mayıs 2022 Sirküler No: 567 Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin (Esas: 2021/5107, Karar: 2021/9115, Tarih: 18.05.2021) kararında; “…..somut olay ele alınacak olursa, davacının ayda 20 gün çalışma süresi içinde 10 gün gündüz vardiyasında 10 gün gece vardiyasında olmak üzere günde 10,5 saat çalıştığı açıktır. Gece vardiyasında geçen süre günlük 7,5 saati [...]

19 05, 2022

Aynı Fiilden Dolayı Hem Uyarı Cezası Hem de Fesih İşlemi Uygulanamaz

2022-05-19T23:24:45+03:00Mayıs 19th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Mayıs 2022 Sirküler No: 566 Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin (Esas: 2014/28289, Karar: 2014/39615, Tarih: 23.12.2014) kararında; “ Davacının, bayilerden S.. C..’ın şikayeti ile ilgili olarak 14.09.2013 tarihli yazı ile uyarıldığı, bu bayiinin 16.09.2013 tarihli dilekçesinde davacı ile kişisel sorununun olmadığını bildirdiği, bilahare 17.09.2013 tarihli dilekçesi ile “…eğer bana S.. A.. [...]

19 05, 2022

İşyerinde Haftalık Çalışma Gününün 5 Günden 6 Güne Çıkartılmasının Sözleşmeye Etkisi

2022-05-19T23:23:31+03:00Mayıs 19th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Mayıs 2022 Sirküler No: 565 Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin (Esas: 2015/1037, Karar: 2016/10753, Tarih: 28.04.2016) kararında; “ Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. Her ne kadar yerel mahkemece davacının kıdem tazminatı istemi reddedilmişse de, [...]

19 05, 2022

Cezai Şartın Belirli-Belirsiz İş Sözleşmelerinde Geçerli Olması

2022-05-19T23:22:13+03:00Mayıs 19th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Mayıs 2022 Sirküler No: 564 Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin ( Esas: 2021/1230, Karar: 2021/7665, Tarih: 06.04.2021) kararında; “Davacı işçi iş sözleşmesinin haksız feshine bağlı olarak cezai şart isteğinde bulunmuş, İlk Derece Mahkemesi sözleşmenin belirli süreli olması halinde sözleşmenin süresinden önce feshi koşuluna bağlanan cezai şartın geçerli olabileceğinden bahisle taraflar arasındaki [...]

19 05, 2022

Ara Dinlenmesinde İşçinin Sigara İçmesinin Kıdem ve İhbar Tazminatına Etkisi

2022-05-19T23:20:51+03:00Mayıs 19th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Mayıs 2022 Sirküler No: 563 Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin (Esas: 2014/29293, Karar: 2016/3137, Tarih: 18.02.2016) kararında;taraflar arasında feshin haklı nedene dayanıp dayanmadığı noktasında uyuşmazlık bulunduğu, işçinin iş sözleşmesinin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II maddesi uyarınca feshedilebilmesi için işçinin davranışının söz konusu maddede belirtilen nedenler kapsamında yer alması, ayrıca feshin ölçülülük [...]

15 05, 2022

Kamu taşınmazlarının turizm yatırımlarına tahsisine yönelik yeni düzenlemeler getirildi

2022-05-15T12:19:00+03:00Mayıs 15th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: , |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 16 Mayıs 2022 Sirküler No: 308 Kamu Taşınmazlarının Turizm Yatırımlarına Tahsisi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 14 Mayıs 2022 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmelik değişikliği ile, 1) Turizm yatırımı gerçekleştirilmek amacıyla, Tarım ve Orman Bakanlığınca yapılan kiralama sözleşmeleri ile ön izin ve kesin izinler ve bu izinlere bağlı olarak Çevre, Şehircilik [...]

15 05, 2022

İktisadi kıymetlerin yeniden değerleme usul ve esasları yayımlandı

2022-05-15T12:17:08+03:00Mayıs 15th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 16 Mayıs 2022 Sirküler No: 307 14 Mayıs 2022 tarihli Resmi Gazetede Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 537) yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu Tebliğde, 7338 sayılı Kanunla 213 sayılı Vergi Usul Kanununa eklenen; mükerrer 298 inci maddenin (Ç) fıkrası ile geçici 32 nci maddesi kapsamında iktisadi kıymetlerin yeniden değerlemeye tabi tutulması konularında [...]

Go to Top