Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 04 Temmuz 2023 Sirküler No: 718 Gelir idaresi duyurusu ile; Verilme süresinin son günü 3 Temmuz 2023 olan ancak Başkanlığımız sistemlerinde gece saatlerinde yaşanan yoğunluk nedeniyle verilemeyen; - Katma Değer Vergisi, - Dijital Hizmet Vergisi, - Turizm Payı Beyannameleri, - Beyanname verme son günü 3 Temmuz 2023 tarihine rastlayan diğer vergi beyannameleri ile - [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 717 Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası duyurusu ile; - Toplam kredi bakiyesi 50 milyon TL ve üzerinde olan firmalar da dâhil kapsamdaki tüm firmalar için Özet döviz pozisyon raporu bildirim yükümlülüğü Ocak 2024 de başlamak üzere ertelenmiştir. Duyuru için tıklayınız.
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 716 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun Geçici 67 nci Maddesinde Yer Alan Tevkifat Oranları Hakkında Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 7332) ile, -31/12/2023 tarihine kadar açılan veya yenilenen kur korumalı vadeli/katılma hesapları ile döviz cinsinden vadeli/ katılım fonu hesaplarından dönüşüm kuru üzerinden TL ye çevrilen mevduat/katılma hesapları ile altın cinsinden [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 715 TÜRMOB duyurusu ile meslek mensuplarının asgari ücret tarifesi ile ilgili olarak, 20 Haziran 2023 tarihinde asgari ücrete yapılan %34 oranında zam sonrası daha önce tavsiye edilen ücretlerin %35 oranında artırılarak 1.7.2023 tarihinden itibaren uygulanması önerilmektedir. Bu artışa göre hazırlanmış tarifeye ulaşmak için tıklayınız.
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 714 Temmuz/2023 dönemi vergi takvimi için tıklayınız.
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 838 Bu sirküler serimizde 6331 sayılı Kanunda 33 Maddede işveren yükümlülükleri incelenecektir. 33.Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde İşveren Yükümlülükleri İşveren; a) Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatlik süre içinde en az üç işçi [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 837 Bu sirküler serimizde 6331 sayılı Kanunda 33 Maddede işveren yükümlülükleri incelenecektir. 31.Gebe Veya Emziren Kadınların Çalıştırılmalarına İlişkin İşveren Yükümlülükleri Kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar. Yeni doğum yapmış çalışanın doğumu izleyen bir yıl boyunca gece çalıştırılması [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 836 Bu sirküler serimizde 6331 sayılı Kanunda 33 Maddede işveren yükümlülükleri incelenecektir. Kişisel Koruyucu Donanımları İle İlgili İşveren Yükümlülükleri Kişisel koruyucu donanım, risklerin, toplu korunmayı sağlayacak teknik önlemlerle veya iş organizasyonu ve çalışma yöntemleriyle önlenemediği, tam olarak sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılır. Kişisel koruyucu donanım, iş kazası ya [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 835 Bu sirküler serimizde 6331 sayılı Kanunda 33 Maddede işveren yükümlülükleri incelenecektir. Güvenlik Raporu Veya Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi Hazırlamak İşletmeye başlanmadan önce, büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için, işyerlerinin büyüklüğüne göre büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu işveren tarafından hazırlanır. Güvenlik raporu [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 834 Bu sirküler serimizde 6331 sayılı Kanunda 33 Maddede işveren yükümlülükleri incelenecektir. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulu Oluşturmak Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. İşveren, [...]
