Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Mart 2024 Sirküler No: 1001 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalışma Koşulları Temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde 7 ve haftada 35 saatten fazla olamaz. Ancak, 15 yaşını tamamlamış çocuklar için bu süre günde 8 ve haftada 40 saate kadar arttırılabilir. Çocuk ve genç işçilerin günlük [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Mart 2024 Sirküler No: 1000 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılabileceği İşler Genç işçi, 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişi; çocuk işçi, 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişi; hafif iş, yapısı ve niteliği itibariyle ve yerine getirilmesi sırasındaki özel koşullara göre; çocukların gelişmelerine veya [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Mart 2024 Sirküler No: 999 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Esasları Genç işçi, 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişi; çocuk işçi, 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişidir. Çocuğun ve genç işçinin işe yerleştirilmesinde ve çalışması süresince güvenliği, sağlığı, bedensel, zihinsel, ahlaki ve psikososyal [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Mart 2024 Sirküler No: 998 Kısmi süreli çalışmalarda prim ödeme gün sayısı nasıl hesap edilir? Sigortalının normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre 2/3’ü oranından daha az belirlendiği çalışmalar kısmî süreli çalışmadır. İş sözleşmesi saat ücreti karşılığı yapılmış ise kısmi süreli çalışan sigortalıların ay [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Mart 2024 Sirküler No: 997 4b (BAĞ-KUR) Sigortalılarının Prime Esas Kazançları Nasıl Belirlenir? 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları Kanunun 80’inci maddesinin ikinci fıkrasında öngörüldüğü şekilde belirlenir. Aylık prime esas kazanç, Kanunun 82’nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Mart 2024 Sirküler No: 996 Farklı doğum tarihlerinde SGK açısından hangi tarih esas alınır? Sigortalılar ile hak sahipleri açısından farklı doğum tarihlerinin olması durumunda aşağıdaki tarihler SGK açısından dikkate alınır. Nüfus cüzdanlarındaki doğum tarihleri ile nüfus kayıtlarındaki doğum tarihleri arasında fark varsa nüfus kayıtlarındaki tarih. Birden fazla nüfus kaydı [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Mart 2024 Sirküler No: 995 Bilgi ve belgelerin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesine engel olabilecek durumlar nelerdir? 5510 sayılı Kanun veya Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde belirtilen bilgi ve belgelerin Sosyal Güvenlik Kurumunun bilgi işlem sistemlerinin aşağıda belirtilen nedenlerle hizmet dışı kalması sonucu belge ve bilgiyi, öngörülen sürenin son gününde gönderememesi [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 07 Mart 2024 Sirküler No: 954 Elektrikli araca ait elektrik tüketim bedelinin, indirim konusu yapılması Serbest meslek faaliyetinin ehemmiyet ve genişliği ile mütenasip olması kaydıyla mali müşavirlik faaliyetinde kullanılan; elektrikli araca ilişkin elektrik tüketim bedeli giderlerinin %70'inin, tevsik edilmesi kaydıyla, serbest meslek kazancının tespitinde indirim konusu yapılması mümkün bulunmaktadır. Özelge için tıklayınız. [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 07 Mart 2024 Sirküler No: 953 Merkez Bankası kredi büyümesine sınır getirdi. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasından Zorunlu Karşılıklar Hakkında Tebliğ (Sayı: 2013/15)’De Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sayı: 2024/5) uyarınca; -Bankalarca ve finansman şirketlerince kullandırılan nakdi kredilerden usul ve esasları Merkez Bankasınca belirlenen krediler için büyüme oranının 29/3/2024 hesaplama tarihinden 3/1/2025 (dâhil) hesaplama tarihine kadar bir [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 05 Mart 2024 Sirküler No: 952 Emekli olup tekrar aynı yerde çalışmaya başlayan çalışanın gelir vergisi matrahı Ücret gelirlerinin vergilendirilmesinde vergilendirme dönemi olarak takvim yılı esas alınmaktadır. Tevkif suretiyle vergilendirmede, takvim yılının Ocak ayından başlanılarak yıl sonuna kadar yapılan ücret ödemeleri kümülatif matrah üzerinden vergi tarifesi uygulanmak suretiyle vergilendirilmektedir. Buna göre, Odanızda çalışmakta [...]
