Sirküler No: 130 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Nisan 2020 SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 02.04.2020 tarihli E.5157380 sayılı Koronavirüs(COVID-19) Salgını Nedeniyle Prim Ödemelerinin Ertelenmesi konulu Genel Yazısına göre, prim ödeme sürelerinin ertelenmesi ile ilgili iş ve işlemler aşağıda açıklanmıştır. I- Mücbir sebep hali kabul edilen işverenler, kapsamdaki sigortalılar, prim ödeme [...]
Sirküler No: 129 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Mart 2020 KAMUOYU DUYURUSU Covid-19 ile Mücadele Sürecinde Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Bilinmesi Gerekenler Tüm Dünya ve Ülkemizi etkileyen COVID-19 virüsü salgınının yayılmasını engellemek ve etkilerini hafifletmek adına kamu kurum ve kuruluşları gerekli adımları atmakta ve çeşitli önlemler alınması suretiyle mücadele etmektedir. Bu önlemlerin [...]
Sirküler No: 101 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuat Danışmanı 23 Şubat 2020 30.05.2013 tarihli ve 2013/4966 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki (I), (II) ve (III) sayılı listelerde yer alan il ve ilçelerde faaliyet gösterip 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 81’inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi hükmünden yararlanan işyerleri (5 puanlık [...]
Sirküler No: 92 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Şubat 2020 09.02.2020 tarihli ve 31034 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO: 1)’NDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ (SIRA NO: 7) ile; MUHSGK uygulamasına geçiş tarihi olan 01.01.2020 tarihi 2 ay erteleme ile 01.03.2020 tarihine çekilmiştir. 4 pilot [...]
Sirküler No: 91 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Şubat 2020 Gelir İdaresi Başkanlığı’ndan 05.02.2020 tarihinde yapılan Duyuru’ da MUHSGK düzenlemesinde dikkat edilmesi gereken hususlara yer verilmiştir. Bilindiği üzere Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi 01.01.2020 tarihinde (Ocak/2020 dönemine ait olup, 26 Şubat 2020 tarihine kadar yapılacak beyanlar ile) Türkiye genelinde uygulamaya açılmıştır. Muhtasar ve [...]
Sirküler No: 1 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2019 Kayıt dışı işçi çalıştırılmamalıdır. Kayıt dışı işçi, çalıştığı halde SGK bildiriminin hiç yapılmaması ve/veya çalışmadığı halde SGK bildiriminin yapılmasıdır. Çalıştığı halde SGK bildiriminin yapılmaması durumunda, hem İş Kanunu hem Sosyal Güvenlik Kanunu hem de İş Güvenliği Kanunu açısından işverenlere yüklü miktarlarla idari para [...]
7166 Maaş Desteği Ödemeleri 7166 sayılı torba yasa kapsamında olan; Şubat, Mart ve Nisan aylarında istihdam edilen personellerden koşulları sağlayanlar için verilecek maaş desteği ödemesi gecikmeli olarak emanetlere yansımıştır. SGK prim ödemelerinizi yaparken bu bilgiyi göz önünde bulundurmanızı rica ederiz. MUHSGK Muhtasar SGK Birleşmesi Ertelenmesi Turmob Yonetim Kurulunun Gelir Idaresi Baskanligi yetkilileri ile yaptigi gorusme neticesinde; pilot illerde uygulanan ve [...]
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun “ilave istidam teşvikini” düzenleyen geçici 19'uncu maddesine bir fıkra eklenmiştir. Eklenen fıkra ile 2018 yılında uygulamaya giren “İlave İstihdam Teşviki” kapsamı 2019'un Şubat, Mart ve Nisan aylarında işe alınacak sigortalılar için genişletilmiştir. Bu aylarda ilave olarak işe alınacak sigortalıların 3 ay boyunca prim ve vergilerine ilave olarak asgari ücretin üzerinden maaşları da (2020,9 TL) İşsizlik [...]
7103 sayılı yasa kapsamında yapılan başvuru sonucunda hak kazanılan, geçmişe dönük faydalanılmamış teşviklerin ne zaman mahsup edileceği konusu tüm şirketlerin gündeminde. Burada iki farklı durum var. Eğer şirket 7103 sayılı yasadan önce başvuru yaptıysa, alacakları rakama, başvurdukları tarihten bugüne yasal gecikme faizi işletilecek. Ancak, yasa çıktıktan sonra başvuru yapıldı ise, bir gecikme faizi işletilmiyor. SGK tarafında bu gecikme faizini hesaplayan [...]
İşkur’un düzenlediği İşbaşı Eğitim Programı ile personelin altı aya kadar olan maaşını İşkur ödüyor. Bu programı düzenleyen şirketler, sonrasındaki altı aylık dönemde de sadece yarım net asgari ücret ödüyorlar. İşkur’la birlikte düzenlenen İşbaşı Eğitim Programı ile hizmet ve bilişim sektörlerinde en fazla altı ay, diğer sektörlerde ise en fazla 3 aylık (asgari ücretle sınırlı olmak üzere) personel maaşını İşkur ödüyor. [...]
