Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2024 Sirküler No: 1120 5510 sayılı Kanunda Ücretsiz Sigortalı Uygulamaları Genel kaide olarak, bir işveren emrinde hizmet akdine istinaden çalışanlara ücret ödenmesi esastır. Hizmet akdinin unsurlarından birisi de ücrettir. Ücret, emeğin kirası niteliğindedir. İşverenin sorumluluğudur. Saat, günlük, haftalık, aylık çalışmalar karşılığı ödenebileceği gibi işin miktarına göre ve kardan [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2024 Sirküler No: 1119 4857 sayılı İş Kanununda Derhal Fesih Hakkı Uygulamaları-5 Sirkülerimizin 4 bölümünü birlikte değerlendirdiğimizde sonuç olarak; gerek işçi tarafından gerekse de işveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri kapsamında haklı nedenle yapılan fesihlerde işçi veya işverenin 4857 sayılı Kanunun 24/II’de ve [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2024 Sirküler No: 1118 4857 sayılı İş Kanununda Derhal Fesih Hakkı Uygulamaları-4 Bu başlıkta Hak Düşürücü Sürenin İşlemediği Durumlar belirtilecektir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 18.05.2017 tarihli ve 2017/8551 E., 2017/11484 K. sayılı kararına göre; haklı fesih nedeninin devam olması halinde hak düşürücü süre işlemez. Örneğin; ücreti ödenmeyen işçi [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2024 Sirküler No: 1117 4857 sayılı İş Kanununda Derhal Fesih Hakkı Uygulamaları-3 Bu başlıkta; 6 İş Günlük Süre İçinde Fesih Yapılmamasının Sonucu belirtilecektir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 13.01.2005 tarihli 2004/30616 E., 2005/622 K. sayılı kararına göre; hizmet akdinin 4857 sayılı Yasanın 25/II maddesi gereğince feshi hallerinde, feshin 6 [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2024 Sirküler No: 1116 4857 sayılı İş Kanununda Derhal Fesih Hakkı Uygulamaları-2 Bu başlıkta; 6 İş Günlük Süre Başlangıcının Tespit Edilmesi belirtilecektir. 6 iş günlük süre, işverenin veya işçinin olayı öğrendiği tarihten başlar. Başka bir ifade ile olayın öğrenildiği günü takip eden iş günü başlar, sürenin başlangıç tarihi [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2024 Sirküler No: 1115 4857 sayılı İş Kanununda Derhal Fesih Hakkı Uygulamaları-1 Bu başlıkta; Derhal Fesih Hakkının Kullanılması Gereken Sürenin Anlamı belirtilecektir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun “derhal fesih hakkını kullanma süresi” başlıklı 26’ncı maddesi aşağıdaki şekilde hüküm altına alınmıştır. “ 24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Ekim 2024 Sirküler No: 1114 SGK, 6183 Sayılı Kanun Çerçevesinde Tecil İşlemlerinde Değişiklik Yaptı SGK yayımladığı 08.10.2024 tarihli Genel Yazısı ile, 01.01.2025 tarihinden itibaren talepte bulundukları yıl ve önceki iki takvim yılı içinde 2 defa tecil talebi bozulanların borç ödenmediği sürece tekrar tecil talebinde bulunanların taleplerinin kabul edilmeyeceğini bildirdi. [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Ekim 2024 Sirküler No: 1113 SGK, Alt İşverenlik Bildirimi Konusunda Genel Yazı Çıkardı SGK, yayımladığı 03.10.2024 tarihli Genel Yazısı ile, ihale sözleşmelerinde alt yüklenici çalıştırılmayacağına dair ibare yoksa SGK tarafından ihale makamlarına alt işveren tescili yönünde bilgi verilmeyeceğini bildirdi. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Ekim 2024 Sirküler No: 1112 Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri Güncellendi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü 01.10.2024 tarihli Duyurusu ile çalışma izni değerlendirme kriterlerini güncellediğini belirtti. Detaylı bilgi için ekran görüntüsünde belirtilen linki tıklayınız. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Eylül 2024 Sirküler No: 1111 Ekim Ayından İtibaren İhalelere Katılımda Borç Sınırı Uygulaması Başlıyor SGK yayımladığı 27 Eylül 2024 tarihli Genel Yazısı ile ihalelere katılımda Türkiye geneli toplam borcun 5.000 TL olduğunu tekrar hatırlattı. Detaylı Bilgi İçin Genel Yazıyı İnceleyiniz SGK Genel Yazısı Prozon Bordro [...]
