Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Ağustos 2024 Sirküler No: 1077 7524 Sayılı Kanunla Yapılan SGK Düzenlemeleri 02.08.2024 tarihli 32620 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7524 sayılı (Torba(Kanunla yapılan SGK düzenlemelerini 4 başlık altında görmek mümkün. 1-Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundam emekli olanların Türkiye Kızılay Derneğinde ve işletmelerinde çalışmaları halinde 5335 sayılı Kanunun 30.maddesi çerçevesinde emekli [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Temmuz 2024 Sirküler No: 1076 3 Adet Ulusal Meslek Standardında Değişiklik Yapıldı Resmi Gazete'nin 28 Temmuz tarihli nüshasında yapılan değişiklikle üç adet Ulusal Meslek Standardında Değişiklik Yapıldı. ek-4 ek-24_25 Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Temmuz 2024 Sirküler No: 1075 5510 sayılı Kanunun 21/5 Maddesi SGK Tarafından Nasıl Uygulanmaktadır? 5510 sayılı Kanunun "iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu" başlıklı 21 inci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkralarına göre; "İş kazası, meslek hastalığı ve hastalık, üçüncü bir kişinin kusuru [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2019 Sirküler No: 50 Asgari İşçilikte Uzlaşma 5510 sayılı Kanunun 85’inci maddesi ile 01.10.2008 tarihinde uygulamaya konulan “uzlaşma” ile ilgili 25.04.2009 tarihli 27210 sayılı Resmi Gazete’ de Asgari İşçilik İncelemelerinde Uzlaşma Yönetmeliği ve 04.02.2011 tarihli 2011/13 sayılı SGK Genelgesi yayımlanmıştır. SGK, işyerlerinde yapılan asgarî işçilik incelemeleri neticesinde ortaya [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Temmuz 2024 Sirküler No: 1073 Serbest Zaman - SGK Primi İlişkisi SGK yayımlandığı 30.05.2019 tarihli ve 70467665-202.99-E.8246613 sayılı yazısında serbest zamanla ilgili olarak aşağıdaki hususlara vurgu yapmıştır. “ Ancak, işverence işçinin talepte bulunduğu serbest zaman iznini kanunda öngörüldüğü şekilde kullandırmaması veya kullanmadan iş akdinin sonlandırılması halinde işveren bu süreye [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Temmuz 2024 Sirküler No: 1068 SGK Yönünden Mücbir Sebepler SGK yönünden kabul edilecek mücbir sebepler şunlardır: 1) İlgili resmi kuruluşlardan alınacak belgelerle kanıtlanmak şartıyla SGK yükümlülüklerini yerine getirecek şekilde engel olacak derecede gerçek kişi işverenler için geçerli olmak üzere ağır kaza, ağır hastalık ve tutukluluk halleri* *Ağır kaza ve [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Temmuz 2024 Sirküler No: 1067 Torba Yasayla Getirilecek SGK Düzenlemeleri 16 Temmuz 2024 tarihli 65 sayı ile TBMM'ye sunulan Vergi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ile yapılacaj SGK düzenlemeleri aşağıda belirtilmiştir. 1) Madde 28 ile kısa vadeli sigorta kolları primi %2'den %2,25'e çıkartılmıştır. (yürürlük tarihi [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Temmuz 2024 Sirküler No:1066 Sigortalı Sayılanların İş Kazası Geçirdiği Tarihteki Sigortalılığı 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olanların iş kazası geçirdikleri gün için (geçici iş göremezlik belgesi olması hali de dâhil olmak üzere) SGK’ ya hizmet bildirilecektir. Ancak, bildirilen bu hizmetin sigortalıya verilecek ödeneklerin [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Temmuz 2024 Sirküler No: 1065 Gemi Adamlarının Sigortalılığı Karasularımızda ve uluslararası sularda Türk bayraklı gemilerde çalışan gemi adamları 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında zorunlu sigortalı olmaktadırlar. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 962’nci maddesinde; “daha önce yabancı bir gemi [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16.07.2024 Sirküler No: 1064 İşyeri/İşlerin Fiili Hizmet Süresi Zammı Kapsamında Olup Olmadığının Tespiti Kamu idareleri/işverenler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 40’ıncı maddesi kapsamında olan işyerlerinde ve işlerde çalışan sigortalıların yaptıkları işlere ve durumlarına göre bildirimlerini SGK’ ya yapacaklardır. Fiili hizmet süresi zammı kapsamında bulunup bulunmadıkları ile [...]
