27 05, 2024

KDV Mahsubu Yoluyla Prim Ödenmesine Dair SGK Genel Yazısı Yayımlandı

2024-05-27T23:12:00+03:00Mayıs 27th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Mayıs 2024 Sirküler No: 1050 KDV Mahsubu Yoluyla Prim Ödenmesine Dair SGK Genel Yazısı Yayımlandı 27 Mayıs 2024 tarihli SGK Genel Yazısı ile Mart ayı prim borcunun KDV iadesi yoluyla mahsubu süresi 20 Mayıs tarihinden 24 Mayıs tarihine kadar uzatılmış olup, bu tarihe kadar yapılması halinde yasal sürede yapılmış [...]

24 05, 2024

SGK Tecil Faizi ve Gecikme Zammı

2024-05-25T01:02:15+03:00Mayıs 24th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Mayıs 2024 Sirküler No: 1049 SGK Tecil Faizi ve Gecikme Zammı SGK yayımladığı 21 Mayıs 2024 tarihli Genel Yazı ile 21 Mayıs tarihinden itibaren tecil faiz oranını %48, damga vergisi gecikme zammı oranını %4,5 olarak duyurdu. Genel Yazı İçin Tıklayınız. SGK Genel Yazı Prozon [...]

24 05, 2024

Mart Priminin KDV Mahsubuyla Ödenmesi 24 Mayıs’a Kadar Yapılacak

2024-05-24T22:14:29+03:00Mayıs 24th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Mayıs 2024 Sirküler No: 1048 Mart Priminin KDV Mahsubuyla Ödenmesi 24 Mayıs'a Kadar Yapılacak SGK yayımladığı 24 Mayıs 2024 tarihli Duyuru'suyla, 2024 yılı Mart ayı prim borçlarının KDV iadesi alacağı yoluyla mahsubu ile ödenmesi 24 Mayıs 2024 tarihine kadar yapılacağını bildirdi. Duyuru Metni İçin Tıklayınız. SGK Duyuru [...]

20 05, 2024

İhalelerde Kesinleşmiş Prim Borcunda Değişiklik Yapıldı

2024-05-20T09:29:13+03:00Mayıs 20th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Mayıs 2024 Sirküler No: 1047 İhalelerde Kesinleşmiş Prim Borcunda Değişiklik Yapıldı 18.05.2024 tarihli 32550 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Kamu İhale Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ’in 8’inci maddesi ile Kamu İhale Genel Tebliği’nin 17.3.2. maddesi değiştirilmiş, yürürlük tarihi 01.10.2024 olarak belirlenmiştir. Tablodan da görüleceği üzere, ihalelere katılımda isteklilerden [...]

18 05, 2024

Sağlık Uygulama Tebliğinde Yeni Değişiklik

2024-05-18T09:42:16+03:00Mayıs 18th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Mayıs 2024 Sirküler No: 1046 Sağlık Uygulama Tebliğinde Yeni Değişiklik 18 Mayıs 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklikle Sağlık Uygulama Tebliğinde değişiklik yapılmıştır. Değişiklik metnine aşağıda yer verilmiştir. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı [...]

16 05, 2024

SGK İlişiksizlik Belgesi Genelgesinde Değişiklik Yapıldı

2024-05-16T20:23:31+03:00Mayıs 16th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Mayıs 2024 Sirküler No: 1045 SGK İlişiksizlik Belgesi Genelgesinde Değişiklik Yapıldı 16 Mayıs 2024 tarihli 2024/07 sayılı Genelge ile İlişiksizlik Belgesi Konulu 2011/13 sayılı Genelgede değişikliğe gidildi. Değişiklik için Genelgeyi inceleyiniz. 2024-07 Genelge Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un [...]

16 05, 2024

Sağlık Uygulama Tebliğinin 09 Mayıs Tarihli Son Hali Yayımlandı

2024-05-16T20:20:36+03:00Mayıs 16th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Mayıs 2024 Sirküler No: 1044 Sağlık Uygulama Tebliğinin 09 Mayıs Tarihli Son Hali Yayımlandı SGK tarafından yayımlanan 09 Mayıs 2025 tarihli Duyuru ile Sağlık Uygulama Tebliğinin (SUT) 09.05.2024 tarihli son birleştirilmiş hali yayımlandı. SUT son halini görmek için tıklayınız. SUT 09.05.2024 Prozon Bordro ve [...]

13 05, 2024

İşin Niteliğinden Doğan Sebebin İşçi Sağlığını Ne Ölçüde Tehlike Oluşturduğu

2024-05-13T09:40:12+03:00Mayıs 13th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Mayıs 2024 Sirküler No: 1043 İşin Niteliğinden Doğan Sebebin İşçi Sağlığını Ne Ölçüde Tehlike Oluşturduğu Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin bir kararında (E: 2015/13416, K: 2018/7438, T: 03.04.2018); mahkeme, sağlık kurul raporunda belirtilen şikâyetlerle davacının yaptığı iş arasında mutlak bir bağ bulunmadığı, rahatsızlıklarının fizik tedavi ile giderilebileceği; bu itibarla davacının [...]

13 05, 2024

İşverenler İzin Kullandırmak Zorundadır

2024-05-13T09:38:11+03:00Mayıs 13th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Mayıs 2024 Sirküler No: 1042 İşverenler İzin Kullandırmak Zorundadır 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olan işçilerin yıllık ücretli izin hakkının; - İşçi tarafından sürekli olarak kullanılmak istenmemesi veya - İşveren tarafından kullandırılmaması, Anayasanın ve 4857 sayılı Kanunun emredici hükmüne aykırı olduğu gibi hayatın olağan akışına da uygun değildir. Bu [...]

13 05, 2024

Aralıklı çalışmalarda kıdem tazminatı hesabı nasıl yapılmalıdır?

2024-05-13T09:35:55+03:00Mayıs 13th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Mayıs 2024 Sirküler No: 1041 Aralıklı çalışmalarda kıdem tazminatı hesabı nasıl yapılmalıdır? Mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte bulunan 14’üncü maddesinin ikinci fıkrasına göre; işçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler göz önüne alınarak kıdem tazminatı [...]

Go to Top