17 02, 2025

Korumalı İşyerlerinde Çalışan Engellilerin Ücretlerine Karşılık İşverene Yapılacak Ödemeler

2025-02-17T10:52:32+03:00Şubat 17th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2025 Sirküler No: 1197 Korumalı İşyerlerinde Çalışan Engellilerin Ücretlerine Karşılık İşverene Yapılacak Ödemeler Korumalı işyerlerinde çalıştırılan zihinsel veya ruhsal engellilere, işverenlerince zamanında ödenen, yasal yükümlülükleri tam ve zamanında yerine getirilen ücretlere karşılık olarak işverenlerine yapılacak ödemenin usul ve esasları aşağıda açıklanmıştır. Korumalı işyerlerinde çalıştırılan ve iş gücü piyasasına [...]

17 02, 2025

Korumalı İşyerlerinde İş Hukuku Uygulamaları

2025-02-17T10:49:49+03:00Şubat 17th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2025 Sirküler No: 1196 Korumalı İşyerlerinde İş Hukuku Uygulamaları İş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel ve ruhsal engelli bireylere istihdam oluşturmak amacıyla gerçek ve tüzel kişilerce açılan ve açılacak olan işyerleri korumalı işyerleri olarak kabul görmektedir. Engelli en az 5 bireyin çalıştığı veya çalışacağı işyerinin işvereni, korumalı [...]

17 02, 2025

İşçi Ücretlerinden Kesilecek Cezaların Kullanımına İlişkin Uygulamalar

2025-02-17T10:46:05+03:00Şubat 17th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2025 Sirküler No: 1195 İşçi Ücretlerinden Kesilecek Cezaların Kullanımına İlişkin Uygulamalar 4857 sayılı İş Kanunu’nun 38’inci maddesi uyarınca işçi ücretlerinden ceza olarak kesilen paraları kullanmaya yetkili kurul bulunmaktadır. Ceza parası, işverenin toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerinde gösterilen sebeplerle işçi ücretlerinden ceza olarak yaptığı kesintilerdir. Bahse konu Kurul, [...]

17 02, 2025

Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşlerinin İş Hukuku Uygulamaları

2025-02-17T10:43:02+03:00Şubat 17th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2025 Sirküler No: 1194 Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşlerinin İş Hukuku Uygulamaları Bir işyerinde yürütülen asıl işin düzenli, sağlıklı ve güvenli bir şekilde sürdürülebilmesi için yapılması zorunlu olan hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri, görevleri yalnız bu işleri yapmakla sınırlı olan işçilere yaptırılmayarak, işyerinin asıl işçilerine yürüttükleri işlere ek [...]

17 02, 2025

Kadınların Gece Postalarında Çalıştırılma Esasları

2025-02-17T10:35:29+03:00Şubat 17th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2025 Sirküler No: 1193 Kadınların Gece Postalarında Çalıştırılma Esasları Gece postası, gece çalışma sürelerini kapsayan ve 7,5 saati geçmeyen çalışma zamanıdır. Kadın çalışanlar gece postalarında 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde ve bu işlerin yürütüldüğü işyerlerinde faaliyet gösteren alt işveren tarafından [...]

17 02, 2025

Yüzde Usulünün Uygulandığı Müesseselerde İş Hukuku Uygulamaları

2025-02-17T10:31:52+03:00Şubat 17th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2025 Sirküler No: 1192 Yüzde Usulünün Uygulandığı Müesseselerde İş Hukuku Uygulamaları Oteller, lokantalar, eğlence yerleri ve benzeri yerler ile içki verilen ve hemen orada yenilip içilmesi için çeşitli yiyecek satan yerlerden "yüzde" usulünün uygulandığı müesseseler sayılmaktadır. Bu işyerlerinde, işveren tarafından servis karşılığı veya başka isimlerle müşterilerin hesap pusulalarına [...]

14 02, 2025

09.01.2025 Tarihli 7538 Sayılı Kanuna İlişkin SGK Genelgesi Çıktı

2025-02-14T09:55:43+03:00Şubat 14th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Şubat 2025 Sirküler No: 1191 09.01.2025 Tarihli 7538 Sayılı Kanuna İlişkin SGK Genelgesi Çıktı 7538 sayılı Kanunla yapılan düzenleme sonrası engellilik nedeniyle vergi indirimine bağlı olarak emekli aylığı bağlanması ile ilgili 07.02.2025 tarihli 2025/4 sayılı SGK Genelgesi yayımlanmıştır. Bu Genelge 2018/38 sayılı Genelgede değişiklik yapmıştır. Detaylı bilgi için lütfen [...]

9 02, 2025

16 Saatlik İş Güvenliği Eğitimi ÇASGEM Tarafından Verilecek

2025-02-09T23:18:24+03:00Şubat 9th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 7 Şubat 2025 Sirküler No: 1190 16 Saatlik İş Güvenliği Eğitimi ÇASGEM Tarafından Verilecek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi yayınladığı 07.02.2025 tarihli 11350 sayılı yazı ile kendi işyerlerinde iş güvenliği hizmetini yaoacag olan işverenler için iş sağlığı ve güvenliği eğitimi başvurularını almaya [...]

7 02, 2025

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesabındaki Değişiklik Genelgesi Çıktı

2025-02-07T11:12:26+03:00Şubat 7th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 7 Şubat 2025 Sirküler No: 1189 Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesabındaki Değişiklik Genelgesi Çıktı Bilindiği üzere 25.12.2024 tarihli 7537 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanunun 17.maddesinde yapılan iş göremezlik ödeneği hesabındaki değişikliğe dair SGK uygulamayı 21.12.2024 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere belirlemiş oldu. Uygulama Genelgesinde örneklere de yer verilmiş olup 05.02.2025 [...]

4 02, 2025

7539 Sayılı Kanun Yayımlandı

2025-02-04T15:21:03+03:00Şubat 4th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Şubat 2025 Sirküler No: 1188 SİRKÜLER 2025/17 31.01.2025 tarihli 7539 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’nin 04.02.2025 tarihli 32803 sayılı nüshasında yayımlanmıştır. Bu Kanun ile yapılan düzenlemeler başlıklar halinde aşağıda belirtilmiştir. - Devlet Denetleme Kurulu kamuya yararlı derneklerle vakıflarda, kooperatiflerde, birliklerde ve bu kurum ve kuruluşların [...]

Go to Top