Proventus Sirküler

8 07, 2021

İşçilerden Alınacak Savunmanın Şekli ve Usulü Nasıl Olmalıdır?

2021-07-08T09:08:44+03:00Temmuz 8th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 470 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2021 Savunmanın şekli ve usulü konusunda İş Kanunu’nda herhangi bir düzenleme yer almamaktadır. Bu konuda yargı kararları bize yol göstermektedir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 07.12.2018 tarihli kararında (E. 2017/26590 – K. 2018/1797) özetle “İşçi fesihten önce savunma vermeye davet edilmeli, davet yazısında işten çıkarma [...]

8 07, 2021

Mesai Saatindeki Mangal Partisi Haklı Fesih Nedeni Sayılma(ma)sı

2021-07-08T09:07:06+03:00Temmuz 8th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 469 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2021 Bu hususu Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 23.09.2014 tarihli kararı (E. 2014/10156 – K. 2014/17837) ile belirtelim. Özetle “Mahkemece aşçı olan davacının yemek saatleri dışında kendisinin sorumlu olduğu depodan yemek malzemeleri ile çalışma düzenini de etkileyecek şekilde mangal yapması nedeniyle doğruluk ve bağlılığa uymayan [...]

7 07, 2021

7256 Sayılı Kanunla Getirilen Desteklerde İstihdam Zorunluluğunun Sağlanmaması Halinde Destekler Geri Alınacak

2021-07-07T08:53:04+03:00Temmuz 7th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 468 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Temmuz 2021 4447 sayılı Kanunun geçici 27’nci ve geçici 28’inci maddelerinde yer alan prim desteklerinden yararlanılan sigortalıların iş sözleşmelerinin; 1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi, 4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi, 5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi, 15- [...]

6 07, 2021

Uzaktan Çalışma Gün Bildirimi Yeniden Belirlendi

2021-07-06T12:33:39+03:00Temmuz 6th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 467 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Temmuz 2021 SGK ekte yayımladığı 05 Temmuz 2021 tarihli 27387564 sayılı Genel Yazısında Çalışma Genel Müdürlüğü'nden gelen görüş yazıları çerçevesinde uzaktan çalışma gün bildirimi konusunda örnekle detaylı açıklama yapmıştır. Genel Yazı içintıklayınız

6 07, 2021

Hafta ve Genel Tatil Ücretinin Saat Üzerinden Hesaplanma(ma)sı

2021-07-06T09:13:02+03:00Temmuz 6th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 466 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Temmuz 2021 Hafta ve genel tatil ücretinin saat hesabı üzerinden hesaplanıp hesaplanmayacağını Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin 05.02.2019 tarihli kararı (E. 2015/28639 – K. 2019/2690) ışığında açıklayalım. Özetle “Davacının, hafta tatili ve genel tatil günlerinde çalıştığı saat üzerinden hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının hesaplandığı [...]

6 07, 2021

Bir Günlük Ücretsiz İznin Hafta Tatiline Etkisi

2021-07-06T09:11:25+03:00Temmuz 6th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 465 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Temmuz 2021 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46’ncı maddesine göre; işçilere tatil gününden önce işveren tarafından belirlenen işgünlerinde çalışmış olmaları koşulu ile 7 günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme (hafta tatili) verilir. Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş [...]

6 07, 2021

Çalışma Mevzuatında İmza Sirküleri İstenmesi 7 Konuda Kaldırıldı

2021-07-06T09:09:02+03:00Temmuz 6th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 464 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Temmuz 2021 06.07.2021 tarihli ve 31533 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan aşağıda belirtilen Yönetmelik değişiklikleri ve işlemleri ile artık 06 Temmuz 2021 tarihi itibariyle imza sirküleri aranmayacak/istenmeyecektir. 1) ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK ile Yönetmeliğin 6’ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile işyeri [...]

26 06, 2021

Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği Yayımlandı

2021-06-26T23:58:29+03:00Haziran 26th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 463 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Haziran 2021 26 Haziran 2021 tarihli 31523 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği ile özel güvenlik görevlisi adayları veya özel güvenlik görevlilerinde aranacak sağlık şartları, aday sağlık raporları ve durum bildirir sağlık kurulu raporlarına ilişkin usul ve esasların belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu [...]

25 06, 2021

SGK, İsviçre Sürelerinin Borçlanılmasında Yaşanan Tereddütlere Açıklık Getirdi

2021-06-25T09:18:23+03:00Haziran 25th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 462 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Haziran 2021 SGK tarafından yayımlanan "Yurt Dışı Borçlanma İşlemleri" konulu, 10.01.2021 tarihli ve 2021/2 sayılı Genelgenin İkinci Bölüm "15. İsviçre Sürelerinin Borçlandırılması" başlıklı maddesinde İsviçre'de geçen sürelerin borçlandırılmasına ilişkin iş ve işlemler açıklanmıştır. Bu maddenin (1) numaralı alt bendinde "İsviçre'den prim transferi gerçekleşmeden borç tutarının [...]

25 06, 2021

Türkiye-Polonya Sosyal Güvenlik Anlaşması 01 Haziran 2021 Tarihinde Yürürlüğe Girdi

2021-06-25T09:16:34+03:00Haziran 25th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 461 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Haziran 2021 Türkiye Cumhuriyeti ile Polonya Cumhuriyeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması 17/10/2017 tarihinde Varşova’da imzalanarak 31/01/2020 tarihli ve 31025 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan 7210 sayılı Kanunla onaylanması uygun bulunmuş olup 1 Haziran 2021 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Anlaşmanın uygulanmasına ilişkin esasların belirlendiği, Türkiye Cumhuriyeti ile Polonya [...]

Go to Top