Prime Esas Kazancın Üst Sınırını Aşan Primlerin İade İşlemleri
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Şubat 2024 Sirküler No: 980 Prime Esas Kazancın Üst Sınırını Aşan Primlerin İade İşlemleri 5510 sayılı Kanunun 82’nci maddesinin dördüncü fıkrasında, “Sigortalıların bu Kanunun 53 üncü maddesine göre belirlenen aynı sigortalılık haline tâbi olacak şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle Kuruma ödenen primler toplamı, bu sigortalılık hali için belirlenen prime esas kazanç üst sınırı üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, aşan kısmın tamamı, sigortalının talebi üzerine en geç talep tarihini takip eden ay içinde hissesi oranında sigortalıya defaten geri ödenir. Geri verilen primler için ayrıca gecikme cezası ve gecikme zammı ile [...]
İhale Konusu Personel, Öğrenci ve Diğer Taşıma İşlerinde İşyeri Tescili
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Şubat 2024 Sirküler No: 979 İhale Konusu Personel, Öğrenci ve Diğer Taşıma İşlerinde İşyeri Tescili Taşımalı eğitim kapsamında il veya ilçe milli eğitim müdürlüklerince öğrenci taşınması, kamu kurum ve kuruluşlarının personelinin taşınması ya da yük nakline veya yükleme boşaltma işlerinin ihale kapsamında gerçek veya tüzel kişiler ile kooperatif veya birlikler tarafından üstlenilerek ikmal edilmesi halinde işyeri dosyalarının kimlerin adına açılması gerektiği ile asıl –alt işveren hususlarında yürütülecek olan işlemler yapılan işe ve işleri yapanların sigortalılık durumları aşağıdaki şekilde gerçekleştirilecektir. İhale konusu olan söz konusu işlerin gerçek veya tüzel kişilerce [...]
SGK Mevzuatında İşyerine Bağlı Yer, İşyeri Eklentisi ve Araçlar
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Şubat 2024 Sirküler No: 978 SGK Mevzuatında İşyerine Bağlı Yer, İşyeri Eklentisi ve Araçlar SGK mevzuatında işyerine bağlı yer; asıl işin ayrıntısı ve tamamlayıcısı olan yerlerdir. Bir yerin işyerine bağlı yer olarak nitelenmesi için bu yerin tatili halinde diğer işlerinde sekteye uğraması ve işyerinde gaye olan amacın meydana gelmemesi, bu işlerin ve görüldüğü yerlerin birbirine sıkı sıkıya bağlı ve tabi olması, her birinin müstakilen aynı ana gaye ve neticeyi meydana getirememesi, ancak hep birlikte bütünü teşkil etme şartları aranacaktır. Örneğin; bir iplik fabrikasında iplik boyama, apreleme, paketleme kısımları gibi [...]
SGK Mevzuatında İşveren Vekili ve İşveren Sorumluğu
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Şubat 2024 Sirküler No: 977 SGK Mevzuatında İşveren Vekili ve İşveren Sorumluğu 5510 sayılı Kanunun 12’nci maddesinin ikinci fıkrasına göre; işveren adına ve hesabına, işin veya görülen hizmetin bütününün yönetim görevini yapan kimse işveren vekili olarak tanımlanmıştır. 5510 sayılı Kanunda geçen işveren deyimi, işveren vekilini de kapsamaktadır. İşveren vekili sayılmak için; işin veya görülen hizmetin bütününü yönetmek ve işveren ad ve hesabına hareket etmek unsurlarının birleşmesi gerekmektedir. Bu durumda işin bütününü yönetmek koşulu gerektiğinden uygulamada gerekli görevlendirme yapılması halinde bir fabrikanın genel müdürü işveren vekili sayılabilecekken aynı fabrikanın pazarlama, [...]
Esnaf Ahilik Sandığı Ertelendi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Şubat 2024 Sirküler No: 976 Esnaf Ahilik Sandığı Ertelendi 23.02.2017 tarihli 6824 sayılı Kanunun 9.maddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanuna eklenen Ek 6'ncı madde ile düzenlenen Esnaf Ahilik Sandığı uygulaması 27.12.2023 tarihli 7491 sayılı Kanunun 84.maddesi ile 31 Aralık 2024 tarihine kadar ertelenmiştir. Yeni bir erteleme olmazsa, esnaf ahilik sandığı uygulaması 01.01.2025 tarihinde yürürlüğe girecektir. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük [...]
MEB, Mesleki Eğitimde İş Güvenliği Konusunda Genelge Yayımladı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Şubat 2024 Sirküler No: 975 MEB, Mesleki Eğitimde İş Güvenliği Konusunda Genelge Yayımladı MEB Mesleki Ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü yayımladığı 02.02.2024 tarihli 2024-36 sayılı Genelge'nin 4.maddesinde İŞLETMELERDE Staj Gören Öğrencilerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili İŞLETMELERCE dikkat etmeleri gereken hususları belirtildi. Detaylı bilgi için lütfen Genel Genelgeyi okuyunuz. 2024-36 Genelge Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Ücretsiz ve Detaylı [...]
15 Ocak’ta TBMM’ye Sunulan ve Yasalaşan Kanunla Yapılan Düzenlemeler
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Şubat 2024 Sirküler No: 974 15 Ocak'ta TBMM'ye Sunulan ve Yasalaşan Kanunla Yapılan Düzenlemeler 15 Ocak tarihinde TBMM'ye sunulan Kanun Teklifi yasalaşarak Resmi Gazete’nin 03 Şubat 2024 tarihli nüshasında yayımlanmıştır. 7495 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yapılan düzenlemeler başlıklar halinde aşağıdaki şekilde gerçekleşecektir. 1) Asgari Ücret Desteği aylık çalışan başına 700 TL olarak belirlenmiştir. 2) Kısa Çalışma gerekçesine genel salgın eklenmiştir. 3) Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanmada prim ödeme gün sayısı 450 gün olarak belirlenmiştir. 4) 6111 sayılı (kadın, genç ve mesleki yeterlilik [...]
SGK Tebligat Pusulasının Son Hali Yayımlandı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Ocak 2024 Sirküler No: 973 SGK Tebligat Pusulasının Son Hali Yayımlandı SGK yayımladığı 23.01.2024 tarihli 88758200 sayılı Genel Yazısında, 01.02.2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yeni tebligat pusulasını ilan etti. Detaylı bilgi için lütfen Genel Yazıyı okuyunuz. 23.01.2024 Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Ücretsiz ve Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti Ücretsiz 12 Aylık Bordro Hesap Makinesi [...]
SGK, İlanen Tebliğ Tutarlarını İlan Etti
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Ocak 2024 Sirküler No: 972 SGK, İlanen Tebliğ Tutarlarını İlan Etti SGK yayımladığı 05.01.2024 tarihli 87651356 sayılı Genel Yazısında, tebliğe borç tutarının (asıl, gecikme cezası, gecikme zammı) 01.01.2024 tarihinden itibaren 17.000 TL - 1.700.000 TL arası olması halinde gazete ve internet haber sitesinde yayımlanacaktır. Detaylı bilgi için lütfen Genel Yazıyı okuyunuz. 05.01.2024 Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Ücretsiz ve Detaylı [...]
İşkolları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Ocak 2024 Sirküler No: 971 Resmi Gazete’nin 23 Ocak 2024 tarihli nüshasında yayımlanan İşkolları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile Yönetmeliğin 4’üncü maddesine değişiklik yapılmıştır. Değişiklik Öncesi Madde Metni: İşyerinin girdiği işkolunun belirlenmesi MADDE 4 – (Değişik:RG-12/5/2023-32188) (1) Bir işyerinin girdiği işkolu; Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan işyeri tescil bilgileri, vergi levhası, ticaret sicil gazetesi kaydı, meslek kuruluşlarında bulunan bilgiler göz önünde bulundurularak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenir. İşkolu tespiti MADDE 4/A- (Ek:RG-12/5/2023-32188) (1) İşveren, işveren sendikası veya işçi sendikasının başvurusu üzerine, bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti yapılır. (2) Çalışma [...]
Aktif ve Pasif İş Gücü Programları Kapsamında Ödeme Miktarları 2024 Yılında Artırıldı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Ocak 2024 Sirküler No: 970 İŞKUR, 29 Aralık 2023 tarihi saat 14:30:50 sularında https://www.iskur.gov.tr/haberler/aktif-ve-pasif-is-gucu-programlari-kapsaminda-odeme-miktarlari-artirildi/ web adresinde Aktif ve Pasif İş Gücü Programları Kapsamında Ödeme Miktarları Artırıldı başlıklı haber yayımladı. Haber metnine aşağıda yer verilmiştir. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından istihdamın korunması ve artırılması, işsizliğin azaltılması hedefleri çerçevesinde düzenlenen aktif iş gücü programlarında (işbaşı eğitim programı, mesleki eğitim kursu, vb.) günlük zaruri gider olarak adlandırılan ödemelerin miktarları artırıldı. 2024 yılında kurs ve programlara katılanlara yönelik yapılan günlük ödeme miktarları asgari ücrete yapılan zam oranında revize edilirken, yapılan düzenlemeye göre; iş arayan [...]
İŞKUR, Aktif İşgücü Yönetmeliği Değişikliği Konusunda Bilgilendirme Yaptı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Ocak 2024 Sirküler No: 969 İŞKUR, 20 Ocak 2024 tarihi saat 11:15:53 sularında https://www.iskur.gov.tr/haberler/iskur-mesleki-egitim-kurslarindaki-ve-isbasi-egitim-programlarindaki-yararlanma-kosullarini-degistirdi/ web adresinde İŞKUR Mesleki Eğitim Kurslarındaki Ve İşbaşı Eğitim Programlarındaki Yararlanma Koşullarını Değiştirdi başlıklı haber yayımladı. Haber metnine aşağıda yer verilmiştir. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), “Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’te yapmış olduğu değişiklikle mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarının kapsamını genişletti. Ayrıca, Kahramanmaraş merkezli depremden etkilenen illerde kurs ve programları düzenleyen işverenler için kolaylaştırıcı hükümler getirildi. İŞKUR, aktif istihdam hizmetlerinin daha etkin yürütülmesi ve daha fazla sayıda vatandaşımızın kurs ve [...]
Aktif İşgücü Yönetmeliğinde Değişikliğe Gidildi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Ocak 2024 Sirküler No: 968 20 Ocak 2024 tarihli 32435 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile mevcut durum ve değişiklik durumu karşılaştırmalı olarak açıklamalara yer verilmek suretiyle aşağıda belirtilmiştir. Yönetmelik Değişikliğinin Tam Metni İçin Tıklayınız. yönetmelik değişikliği metni Mevcut Durum Değişiklik Durumu Açıklama Mesleki eğitim kurslarının açılması MADDE 8- (1) Yıllık işgücü eğitim planında yer alan mesleklerde kurs düzenlenebilmesi için işgücü piyasasından veya işverenlerden talep gelmesi gerekir. Söz konusu talebin, il müdürlüğü tarafından yapılacak çalışmalar sonucunda Kurum [...]
15 Ocak’ta TBMM’ye Sunulan Kanun Teklifinde Önemli Düzenlemeler Yapılacak
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ocak 2024 Sirküler No: 967 Bugün TBMM'ye sunulan ekte yer alan Kanun Teklifi ile yapılacak önemli düzenlemeler şöyle olacak. 1) Asgari Ücret Desteği aylık çalışan başına 700 TL olarak belirlenmiştir. 2) Kısa Çalışma gerekçesine GENEL SALGIN eklenmiştir. 3) Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanmada prim ödeme gün sayısı 450 olarak belirlenmiştir. 4) Kısa Çalışma Ödeneği nafaka borçları hariç 1/10'undan fazlası haczedilemeyecektir. 5) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına yönelik inceleme ve denetim sürecini YARGI KARARLARI çerçevesinde yeniden dizayn edecek. 6) 6111 sayılı (kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi) [...]
2024 Yabancı Çalıştırma Cezaları
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ocak 2024 Sirküler No: 966 Fiil Ceza Tutarı (TL) Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenlere her bir yabancı için 56.752,00 Çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan yabancıya 22.688,00 Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya 45.406,00 6735 sayılı Kanunda öngörülen bildirim yükümlülüğünü süresi içinde yerine getirmeyen bağımsız ve süresiz izinle çalışan yabancı ile yabancı çalıştıran işverene her bir yabancı için 3.768,00
2024 İŞKUR Cezaları
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ocak 2024 Sirküler No: 965 Fiil Ceza Miktarı (TL) Açıklama Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık fiilini tekrar etmek 378.514 İzinsiz olarak iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetini tekrar eden gerçek ve tüzel kişilere uygulanır. İzinsiz olarak iş ve işçi bulmaya aracılık yapanlardan hizmet almak 94.622 İzinsiz olarak iş ve işçi bulmaya aracılık yapanlardan hizmet alan işverenlere her bir fiil için uygulanır. Kurumdan izin almadan veya yetkisi iptal edilmesine rağmen geçici iş ilişkisi düzenlemek 473.148 İzinsiz olarak geçici iş ilişkisi düzenleyen gerçek ve tüzel kişilere faaliyetin ilk tespitte [...]
2024 İş Güvenliği Cezaları
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ocak 2024 Sirküler No: 964 Fiil Ceza Tutarı (TL) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi çalışmalarının yapılmaması 24.607,00 İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izlenmemesi, denetlenmemesi ve uygunsuzlukların giderilmemesi 24.607,00 - Kanunda belirlenen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirilmemesi halinde görevlendirilmeyen her bir kişi için 61.602,00 - Aykırılığın devam ettiği her ay için 61.602,00 Kanunda belirlenen nitelikte diğer sağlık personeli görevlendirilmemesi halinde ve [...]
2024 İş Kanunu Cezaları
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ocak 2024 Sirküler No: 963 Cezayı Gerektiren Fiil Ceza Miktarı (TL) İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) 1.613 İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) 167.473 Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için 1.402 Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için 2.345 İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her [...]
2024 SGK Cezaları
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ocak 2024 Sirküler No: 962 (ceza tutarında brüt aylık asgari ücret 20.002,50 TL dikkate alınmaktadır) İdari Para Cezasını Gerektiren Fiiller Ceza Tutarı 1) Sigortalı işe giriş bildirgesini ve genel sağlık sigortası giriş bildirgesini süresinde ve SGK tarafından belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler hakkında, her bir sigortalı için Aylık asgari ücret tutarında (*) Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin, mahkeme kararından veya SGK’nın denetim ve kontrol ile görevli memurlarınca ya da diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan tespitlerden veya bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan [...]
Ödenek ve ceza tutarları
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ocak 2024 Sirküler No: 961 Geçici iş göremezlik ödeneği günlük alt sınırı 666,75 TL Emzirme ödeneği 2024 yılında 857,00 TL Cenaze ödeneği 2024 yılı için 3.385,00 TL SGK İdari para cezalarında 1/1/2024 ila 31/12/2024 tarihleri arasında işlenen fiiller için esas alınacak ceza tutarı 20.002,50 TL