Uçaklarda Kabin Memuru Olarak Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı Var mı?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Mayıs 2023 Sirküler No: 804 4857 sayılı İş Kanunu’nun “istisnalar” başlığını taşıyan 4. Maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre; “deniz ve hava taşıma işlerinde” 4857 sayılı Kanun hükümleri uygulanmamaktadır. Bununla beraber, ikinci fıkrasının (b) bendinde ise “havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işler” 4857 sayılı Kanuna tabidir. Bu mevzuat gereği, uçaklarda kabin memuru, pilot gibi hava taşıma işinde çalışanlar hakkında İş Kanunu hükümleri uygulanmamakta iken, havacılığın yer işinde çalışanlar hakkında İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. Hava taşıma işinde çalışanlara Türk Borçlar Kanunu uygulanmaktadır. Bu açıklamalara göre, hava taşıma işinde çalıştırılan kabin memurlarına [...]
Hizmet birleştirmede izlenecek yol
Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Ücretsiz ve Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti Ücretsiz 12 Aylık Bordro Hesap Makinesi Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Mayıs 2023 Sirküler No: 803 Malum olduğu üzere, hizmet birleştirmede kişinin SSK (4a), BAĞ-KUR (4b), Emekli Sandığı (4c) kapsamında hizmetleri olabilir. Sosyal güvenlik kurumları SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı 2007 yılında sosyal güvenlik reformu ile SGK (Sosyal Güvenlik [...]
Belçika uyruklu bir kişinin vatandaşlığımıza geçmesi halinde yurtdışı süreleri borçlanma kapsamında sayılır mı?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Mayıs 2023 Sirküler No: 802 Bilindiği üzere; Türk vatandaşlığı, Cumhurbaşkanı Kararıyla Türk vatandaşlığını aldığı tarih itibarıyla kazanıldığından, Türk vatandaşlığı haklarından bu tarih itibarıyla yararlanılmaktadır. Yine bilindiği üzere; yurt dışı borçlanmasından yararlanabilmek için Türk vatandaşı olmak, belirli nitelikte yurt dışı süreleri bulunmak, yurt dışı sürelerini belgelendirmek ve yazılı istekte bulunmak şartları aranmaktadır. Ancak, Türk vatandaşı olanların borçlanma kapsamındaki yurt dışı sürelerinde Türk vatandaşı olmaları gerekmektedir. Buna göre; Türk vatandaşlığında geçmeyen yurt dışı süreleri borçlandırılmamaktadır. Başka bir ifade ile Türk vatandaşlığının kazanılmasından önce veya Türk vatandaşlığının kaybedilmesinden sonra yurt dışında geçen süreler, [...]
Trafik Kazası Vakalarında SGK Rücu İşlemleri Ne Şekilde Yürütülür?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Mayıs 2023 Sirküler No: 801 Bilindiği üzere, trafik kazalarında trafik kazasına karışan kişilerin bir işveren tarafından iş nedeniyle görevlendirilmiş (yahut görevlendirilmemiş) kişiler yanında normal kişiler de olabilir. Bu ayrım neden önemli? Şöyle ki; örneğin bir işverene tabi çalışan X kişisi işveren tarafından yapılan görevlendirmeye istinaden işyeri dışında görevin yapılacağı yere gidişi ve gelişi sırasında meydana gelen trafik kazaları SGK Mevzuatı yönünden “iş kazası” sayılacak, herhangi bir nedenle özel işini yaparken ise “hastalık” sayılacak, herhangi bir sigortalı kaydı olmayan veya emekli olan bir kişi ise “genel sağlık sigortalısı” kabul edilerek sağlık [...]
Haftalık 45 saat doldurulmazsa dahi fazla çalışma ücreti ödenecek durumlar nelerdir?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Mayıs 2023 Sirküler No: 800 Haftalık 45 saat doldurulmazsa dahi fazla çalışma ücreti ödenecek durumlardan ikisine bu sirkülerimizde yer vereceğiz. Birincisi; günlük 11 saati aşan çalışmalar Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin bir kararında (Tarih: 10.01.2023, Esas: 2022/16457, Karar: 2023/169); işçinin haftalık çalışma süresi 45 saati aşmasa dahi günlük 11 saati aşması hâlinde, bu çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekir. İkincisi; gece çalışmaları Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin bir kararında (Tarih: 10.01.2023, Esas: 2022/16457, Karar: 2023/169); gece çalışmaları yönünden haftalık 45 saat olan yasal çalışma sınırı aşılmamış olsa dahi, günde 7,5 saati [...]
2023 Mart Dönemi Prim Borçları KDV Mahsup Vade Tarihi 20 Mayıs’tan 26 Mayıs’a Uzatıldı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Mayıs 2023 Sirküler No: 799 SGK yayımladığı 11.05.2023 tarihli Duyurusunda, 2023/Mart ayına ilişkin sigorta prim borcunun KDV iade alacağından mahsubu suretiyle ödenmesi halinde vade tarihi 26/05/2023 olarak uygulanacağı bildirilmiştir. Duyuru için tıklayınız. sgk Duyuru (5)
Beş Adet Ulusal Meslek Standartı Yayımlandı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Mayıs 2023 Sirküler No: 798 Resmi Gazete'nin 08.05.2023 tarihli mükerrer sayısında beş adet ulusal meslek standartı yayımlandı. Detaylı bilgi için 08.05.2023 tarihli Resmi Gazete'nin mükerrer sayısını inceleyiniz.
Şirket ortaklarının 4a çalışmalarında ince ayrım
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Mayıs 2023 Sirküler No: 797 EYT kapsamında emekliliğin hız kazandığı bu günlerde özellikle şirket ortaklarına SGK tarafından 4a (SSK) bildirilemezsiniz 4b (BAĞ-KUR) bildirilebilirsiniz şeklinde bildirimler gelmektedir. Bu durumda açıkçası her açıdan avantajlı olan 4a emekliliği yerine 4b emekliliği gündeme gelmektedir. Konunun özü aslında şudur. SGK uygulamalarına göre özellikle 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren 4b kapsamında sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4a kapsamında sigortalı bildirilemezler hükmünden (5510/Madde 53) ileri gelmektedir. 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde; anonim şirketlerin yönetim [...]
Emeklilikte 01.04.1981 Tarihinin Önemi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Mayıs 2023 Sirküler No: 796 Türk Sosyal Güvenlik Sisteminde 1 Nisan 1981 ayrıntısı özellikle EYT kapsamında emeklilik planı yapanlar için çok kritik bir durumu ifade etmektedir. SSK/SGK uygulamalarında, 18 yaşından önce emeklilik (malullük, yaşlılık ve ölüm) sigortalarına tabi olanların sigortalılık süreleri 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamaktadır. 18 yaşından önceki süreler için ödenen emeklilik primleri, sadece ve sadece prim gün sayılarına dâhil edilmektedir. Ancak, 4b (BAĞ-KUR) ve 4/c (Emekli Sandığı) kapsamındaki sigortalılardan, bir meslek veya sanat okulunu bitirerek, mahkemece ergin kılınmak suretiyle, öğrenimleriyle ilgili görevlerde çalışanlar için 18 yaşın bitirilmiş olması [...]
Bulgaristan’da Geçen Sürelerin Borçlanma Kapsamında Değerlendirilme(me)si
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Mayıs 2023 Sirküler No: 795 Bulgaristan ile Ülkemiz arasında imzalanmış ikili sosyal güvenlik sözleşmesinin bulunmadığı dikkate alındığında; sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerden 01.01.1989-08.05.2008 tarihleri arasında zorunlu göçe tabi tutularak Ülkemize gelen soydaşlarımıza, geldikleri ülkede geçen çalışma sürelerinde Türk vatandaşı olma şartı aranmaksızın borçlanma hakkı bulunmaktadır. Bu kimselerin borçlanma talep tarihinde Türk vatandaşı olmaları yeterli sayılmıştır. Söz konusu borçlanma hakkından yararlanabilmek için 7 şart aranmaktadır. Bunlar; 01.1989 tarihinden 08.05.2008 tarihine kadar geldikleri ülke tarafından zorunlu göçe tabi tutulmuş olmak. Zorunlu göçten sonra Türk vatandaşı olmak. Türkiye’de ikamet etmek. 2022 sayılı Kanun [...]
Yurtdışı borçlanmada kesin dönüş önemli mi?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Mayıs 2023 Sirküler No: 794 Bu sirkülerimizde yurtdışı borçlanma için “kesin dönüş” önemli mi? Konusunu değerlendireceğiz. Yurt dışı borçlanmasından yararlanabilmek için aşağıdaki 4 şartın gerçekleşmesi gerekir. Bunlar; - Türk vatandaşı olmak. - Belirli nitelikte yurt dışı süreleri bulunmak. - Yurt dışı sürelerini belgelendirmek. - Yazılı istekte bulunmak. Bu şartlar arasında görüleceği üzere “kesin dönüş” şartı yoktur. Başka bir ifadeyle kişi yurt dışında iken, Ülkemize kesin dönüş yapmadan yurtdışında geçerli bulunan süreleri borçlanabilecektir. “Kesin dönüş” kavramı SGK uygulamasında şöyle tanımını bulmuştur. Kesin dönüş; aylık tahsis talebinde bulunanların kısa süreli çalışmaya tabi [...]
Stajın Doğum Borçlanmasına Etkisi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Mayıs 2023 Sirküler No: 794 Sosyal güvenlik sistemimiz temel ve genel olarak kişilerin emekliliği üzerine kuruludur. Emeklilik için de sistemde olan sigortalıların uzun vadeli sigorta kolları dediğimiz malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına genelde işverenleri aracılığıyla prim ödenmesi şarttır. Bazı durumlarda ve bazı sigortalılarda sadece kısa vadeli sigorta kolları dediğimiz iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortalarına prim ödenmektedir. Buna örnek olarak staja tabi tutulan öğrencileri gösterebiliriz. Staj gören, görmüş veya görecek olan öğrenciler hakkında emeklilik primi kesilmediği için, staj başlangıcı “sigortalılık başlangıcı” olarak kabul görmemektedir. Staj başlangıcı olan kadın [...]
Tutukluluk halinde borçlanmada ince nüans
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Mayıs 2023 Sirküler No: 793 EYT kapsamında emeklilik müracaatlarının hız kazandığı bu dönemde hizmet borçlanmalarının arasında yer alan “tutuklulukta veya gözaltında geçen sürelerin” borçlanmasında önemli bir ayrıntı vardır. 5510 sayılı Kanunun 41. Maddesi; sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri borçlanma kapsamına almıştır. Bu düzenlemeye göre aşağıdaki 5 şartın oluşması durumunda borçlanma yapılabilecektir. - Borçlanma yapacak sigortalının “sigortalı iken” herhangi bir suçtan tutuklanması veya gözaltına alınması gerekir. - Borçlanma yapacak sigortalının suçtan dolayı “beraat etmesi” gerekir. - Borçlanma [...]
Mart Ayı SGK Beyannamesi 28 Nisan’a Kadar Verilebilecek
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Nisan 2023 Sirküler No: 792 SGK tarafından yayımlanan 25 Nisan tarihli Duyuru ekinde yer verilen VUK /154 sayılı Sirküler çerçevesinde Mart ayı SGK beyannamesinin verilme süresi 26 Nisan tarihinden 28 Nisan tarihine uzatılmıştır. Detaylı bilgi için Duyuru ve Sirküler'i inceleyiniz. VUK_154 Sirküler SGK Duyuru
SGK, EYT 5 Puanlık Prim Teşviki Konusunda Duyuru Yayımladı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Nisan 2023 Sirküler No: 791 SGK, 20.04.2023 tarihli Duyurusunda; 5510 sayılı Kanun’un geçici 95’inci maddesi kapsamında tanımlama yapılarak bildirimleri 15510 kanun numarası ile düzenlenen sigortalıların, 03.03.2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunan ancak bu talebe istinaden anılan madde kapsamında ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanmayan sigortalılar olduğunun sonradan tespit edilmesi halinde teşvikten yersiz yararlanılmış olunacağından, yersiz yararlanılan 15510 kanun numaralı beyannamelerin hatalı teşvik listesi ile takip edileceğini bildirdi. Detaylı bilgi için Duyuru metnini inceleyiniz. 20.04.2023-SGK Duyuru
Kredi Garanti Fonundan EYT Destek Paketi Detayları
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Nisan 2023 Sirküler No: 790 Kredi Garanti Fonu internet sayfasında yayımlanan açıklamalara göre; (https://www.kgf.com.tr/index.php/tr/urunlerimiz/hazine-destekli-kefaletler/eyt-destek-paketi) EYT destek paketi detayları aşağıda belirtildiği şekilde gerçekleşmektedir. Ürün Açıklaması: 03.03.2023 tarihli ve 7438 sayılı Kanun çerçevesinde çalışanlarına emeklilik nedeni ile kıdem tazminatı ödeyecek KOBİ ve KOBİ Dışı firmaların kıdem tazminatından kaynaklanan finansman ihtiyacının sağlanması amaçlanmaktadır. Kefalet İçin Kullanılan Kaynak: Hazine Fonu İlgili Finans Kuruluşları / Kurum: Denizbank, Garanti, Halkbank, Türkiye İş Bankası, Vakıfbank, Vakıf Katılım Bankası, Ziraat Bankası, Ziraat Katılım Bankası Ürün Vadesi: Azami 36 ay (ödemesiz dönem dâhil), azami 6 ay ödemesiz dönem Kefalet [...]
EYT Teşvik Tanımlama Sistemi Kullanılabilir Durumdadır
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Nisan 2023 Sirküler No: 789 EYT kapsamında emekli olanlar için verilecek olan 5 puanlık indirim teşvik tanımlama sistemi aktif hale getirilmiş olup, bu teşvikten yararlanmak için sigortalının 03.03.2023 tarihi ve sonrasında 08 kodu ile işten ayrılıp 30 gün içinde mevcut iş yerinde SGDP (sosyal güvenlik destek primli) olarak işe başlamış olması gerekir. Bu kapsamda aşağıdaki sıralamaya uygun işlem tesis edilmesi gerekir. 1) İşveren sistemi teşvik tanımlama menüsünden 15510 kanun türü teşvik tanımlaması yapılması 2) MUHSGK kısmında BDP (Beyanname Düzenleme Programı) ekranının güncellenerek kanun türünün 15510 olarak aktif hale getirilmesi 3) [...]
BEKLENEN EYT 5 PUANLIK TEŞVİK GENELGESİ ÇIKTI
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Nisan 2023 Sirküler No: 788 Sosyal Güvenlik Kurumu beklenen EYT kapsamında emekli olanların yeniden aynı işyerinde çalışmaya başlaması durumunda işverenlere getirilen 5 puanlık prim teşviki Genelgesini yayımladı. Ayrıntılı bilgi için 14.04.2023 tarihli 2023-19 sayılı Genelgeyi inceleyiniz. Genelge İçin Tıklayınız. 2023-19
EYT Prim Teşviki MUHSGK’ya Eklendi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Nisan 2023 Sirküler No: 787 EYT kapsamında emekli olup 30 gün içinde aynı işyerinde çalışmaya devam eden emekliler için işverenlerin prim borcunun olmaması şartıyla %5 prim teşvikinden yararlanmak için MUHGK’da BDP güncellemesi yaparak “15510-SGDP-5510 Sayılı Kanun Geçici 95. Madde” kanun numarasının seçilmesi gerekmektedir. Henüz SGK Duyurusu ve Genelgesi yayımlanmamıştır.
10 Deprem İlinde Fatura / Reçete Teslim Süresi Uzatıldı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Nisan 2023 Sirküler No: 786 SGK yayımladığı 13.04.2023 tarihli Duyurusu ile 10 Deprem İlinde Ocak-Şubat-Mart dönemine ait Fatura ve Reçete Teslim Sürelerini 28 Nisan 2023 tarihine kadar uzattığını bildirdi. Duyuru için tıklayınız. Duyuru