1901, 2023

Yol Yardımı Prime Tabi mi?

Ocak 19th, 2023|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Ocak 2023 Sirküler No: 726 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “prime esas kazançlar” maddesini taşıyan 80’inci maddesine prime tabi olan ve olmayan ödemeler sayılı ve sınırlı bir şekilde sayılmış olup, işverenleri tarafından işçilerine ücret ödeme bordrolarında, ücret hesap pusulalarında göstermek üzere nakdi olarak “yol yardımı” yaptıkları görülmektedir. Bahse konu “yol yardımı” SGK Matrahına dahil edilip edilmeyeceği sürekli tartışma konusu olmuştur ve halen de olmaktadır. Sirküler konusunu bir yargı kararı da esas alarak işleyelim (Yargıtay 10. Hukuk Dairesi; E:2014/28267, K:2016/3697, T:21.03.2016): Kararda “01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 [...]

1901, 2023

Özel Sebepleri İleri Sürerek İşten Ayrılan İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir mi?

Ocak 19th, 2023|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Ocak 2023 Sirküler No: 725 Özel Sebepleri İleri Sürerek İşten Ayrılan İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir mi? Konusunu güncel bir yargı kararıyla ifade etmeye çalışalım (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi; Esas: 2019/4512, Karar: 2021/4319, Tarih: 18.02.2021). Dosya içerisinde bulunan 02.09.2014 tarihli el yazılı istifa dilekçesinde, “01.09.2013 tarihinden itibaren ………….. çalışmaktayım. 02.09.2014 tarihinden itibaren özel sebeplerimden dolayı kendi isteğimle istifa ediyorum.” yazılı olup dilekçenin içeriği ve altındaki imza inkâra uğramadığı gibi iradenin sakata uğradığına ilişkin bir iddia ve ispat da yoktur. Üstelik davacı tanıklarından biri de davacının daha iyi şartlarda iş bulması sebebiyle [...]

1901, 2023

Gece Çalışması 7,5 Saati Geçer mi?

Ocak 19th, 2023|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Ocak 2023 Sirküler No: 724 4857 sayılı İş Kanunu’nun 69’uncu maddesinde yapılan düzenlemeye göre; gece çalışmaları 7,5 (yedi buçuk) saati geçememektedir. Bu düzenlemeye aykırı davranılması halinde yani işçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak 4857 sayılı Kanunun 104’üncü maddesi gereğince işverenlere 2023 yılı hadlerine göre 9.302 TL idari para cezası uygulanır. Ancak aşağıdaki sektörlerde işçinin yazılı onayı alınmak suretiyle 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. Bu sektörler şunlardır: Turizm Özel güvenlik Sağlık hizmeti Petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri

1301, 2023

TBMM’de Kabul Edilen 7431 Sayılı Kanunla Yapılan Düzenlemeler

Ocak 13th, 2023|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Ocak 2023 Sirküler No: 722 12.01.2023 tarihinde TBMM’de kabul edilen ve 13.01.2023 tarihinde Resmi Gazete’ de yayımlanan 7431 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yapılan düzenlemeler şunlardır: 1) Yaşlılık/malullük/ölüm aylığı almakta olan emeklilere ve hak sahiplerine dosya bazında 3.500 TL olarak öngörülen aylık asgari ödeme tutarı 5.500 TL’ye yükseltilmiştir. Bu düzenleme 2023 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere 13.01.2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 2) 4/1-a (SSK) ve 4/1-b (BAĞ-KUR) kapsamında ödenen gelir ve [...]

1101, 2023

3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu Kapsamında Ödenecek Ücretler ve Prime Esas Kazanç Hesabı Nasıl Yapılır?

Ocak 11th, 2023|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ocak 2023 Sirküler No: 721 3308 sayılı Kanunun “Ücret ve Sosyal Güvenlik” başlıklı 25’nci maddesinde yapılan düzenlemeye göre; “ Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir. Ancak, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumlarında staj veya tamamlayıcı eğitim gören öğrencilere asgari ücretin net tutarının; yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde otuzundan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde onbeşinden, aday çırak ve [...]

1101, 2023

Sosyal Güvenlik Kurumundan İşverenlere Uyarı

Ocak 11th, 2023|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ocak 2023 Sirküler No: 720 Sosyal Güvenlik Kurumu, işverenlerimize göndermiş olduğu iyi niyet mektubunda, özellikle vasıflı-nitelikli-kalifiye personelin sigorta primine esas kazanç tutarının en asgari seviye olan asgari ücret seviyesinde bildirildiği yönündeki tespitlerinden bahsederek, konu hakkında işverenlerimizin denetime tabi tutulabileceğini, mağduriyet yaşanmaması adına çalışanların fiilen yaptıkları iş çerçevesinde meslek adı ve koduna uygun bir ücretlendirme ve akabinde ona göre prime esas kazanç bildirimi yapılması gerektiğini bildirmektedir. Aksi durumda yapılacak denetimlerde, işverenlerimizin eksik prime esas kazanç matrahı nedeniyle bunların karşılığı primlerin gecikme cezası ve zammı ile birlikte tahsilini, idari para cezasını, asgari [...]

901, 2023

Çalıştırdığı Personel Sayısı 1-4 Arasında Olan İşverenler 2023 Yılında Personel Ücretlerini Elden Ödeyemeyecekler

Ocak 9th, 2023|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ocak 2023 Sirküler No: 719 Bilindiği üzere; Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmeliğin 10, 11 ve 16. Maddelerine göre; işyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az beş olması halinde, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. Bu Yönetmelik kapsamında banka aracılığıyla ödeme yapması gereken işverenler, işveren vekilleri veya üçüncü kişiler, işyerlerinin bulunduğu mahalde banka şubesi bulunmaması ya da [...]

401, 2023

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi TBMM’ye Sunuldu

Ocak 4th, 2023|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Ocak 2023 Sirküler No: 716 04.01.2023 tarih ve 232 sayılı yazı ile TBMM’ye sunulan kanun teklifi ile A. Kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinde 1.1.2023 - 30.6.2023 tarihleri arasındaki dönem için enflasyon farkı dâhil uygulanması öngörülen artış oranı %30 olarak uygulanmasını sağlayacak düzenleme yapılmaktadır. B. 4/1-a (SSK) ve 4/1-b (BAĞ-KUR) kapsamında ödenen gelir ve aylıkların da (malullük, yaşlılık ve ölüm aylıkları) %30 oranında arttırılması amaçlanmaktadır. C. Yaşlılık/malullük/ölüm aylığı almakta olan emeklilere ve hak sahiplerine dosya bazında 3.500 TL olarak öngörülen aylık asgari ödeme tutarı 5.500 TL’ye yükseltilmektedir. D. İşverenlerin işgücü maliyetlerini [...]

201, 2023

SGK, Bankalarla İmzalanan Protokolleri Güncelledi

Ocak 2nd, 2023|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Ocak 2023 Sirküler No: 715 SGK yayımladığı 30.12. 2022 tarihli 2022/28 sayılı Genelge ile, bankalar ile imzalanan tahsilat ve ödeme protokollerini revize ettiğini açıkladı. Genelge ve protokol imzalanan bankalar listesi ekte yer almaktadır. banka listesi genelge

201, 2023

Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmelik Yenilendi

Ocak 2nd, 2023|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Ocak 2023 Sirküler No: 714 31.12.2023 tarihli ve 32060 (5.Mükerrer) sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI HAKKINDA YÖNETMELİK ile 05.02.2016 tarihli ve 29615 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Detaylı bilgi için Yönetmeliği tıklayınız. Yönetmelik

3112, 2022

Çalışma Hayatında 2023 Yılı Temel Parametrelerinden Bazıları

Aralık 31st, 2022|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 31 Aralık 2022 Sirküler No: 713 Bu sirkülerimizde 2023 yılı parametreleri dikkate alınarak çalışma ve sosyal güvenlik mevzuatında değişen temel düzeyde pratik ve temel bilgilerin bazılarına yer verilmiştir. Hesaplamalar yapılırken; 5510 sayılı SGK Kanunundaki cezalar asgari ücret artışı; 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı Mevzuatı ve diğer çalışma mevzuatındaki cezalar yeniden değerlendirme oranındaki artış dikkate alınmıştır. Günlük Brüt Asgari Ücret 333,60 TL Aylık Brüt Asgari Ücret 10.008,00 TL Aylık Net Asgari Ücret 8.506,80 TL Asgari Ücretlinin İşverene Maliyeti (5 Puanlık Prim İndirimi Hariç) 12.259,80 TL Asgari Ücretlinin İşverene Maliyeti [...]

2912, 2022

6620 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla Prim Borcu Olanlar Sağlık Hizmetlerinden 2023 Yılında da Yararlanabilecek

Aralık 29th, 2022|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Aralık 2022 Sirküler No: 712 Resmi Gazete'nin 29 Aralık 2022 tarihli nüshasında yayımlanan 6620 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 2023 yılında da 4b sigortalıları, genel sağlık sigortalıların prim borcu dahi olsa kamu hastaneleri ve üniversitelerinden sağlık hizmeti alabilecektir. Lütfen Kararı İnceleyiniz.

2912, 2022

Genç, Kadın, Mesleki Belge Sahibi Olanların Teşviği 31.12.2023 Tarihine Uzatıldı

Aralık 29th, 2022|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Aralık 2022 Sirküler No: 711 Resmi Gazete'nin 29 Aralık 2022 tarihli nüshasında yayımlanan 6619 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, 4447 sayılı Kanun Geçici Madde 10 uygulama süresi, 1 yıl uzatılarak 31 Aralık 2023 tarihine kadar belirlenmiştir. Cumhurbaşkanı Kararı ekte sunulmuştur.

2912, 2022

Asgari Ücret Resmi Gazete’de Yayımlandı

Aralık 29th, 2022|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Aralık 2022 Sirküler No: 710 2023 yılı asgari ücret 29 Aralık 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Buna göre günlük asgari ücret 333,60 TL belirlenmiştir. 2023 yılı ilk yarısı için asgari ücret desteği sigortalı başına aylık 250 TL tespit edilmiştir. Detaylı bilgi için ekli Asgari Ücret Komisyon Kararına bakınız.

2812, 2022

EYT Netleşti

Aralık 28th, 2022|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Aralık 2022 Sirküler No: 709 Cumhurbaşkanı tarafından EYT konusunda yapılan açıklamaya göre öne çıkan hususlar şöyledir: 09.1999 öncesi sigortalı olma şartı aranacak Emeklilik hakkının kullanılması hususunda herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacak Sigortalılık süresi ve prim günü dolanlar baz alınacak Hizmet borçlanmaları yapılmakta ve yapılacak Hemen emekli olmak istemeyenler için ayrı bir düzenleme yapılacak Kıdem tazminatı yükü için KGF destekli işverenlere kredi desteği yapılacak Emekli olduktan sonra çalışmaya için sosyal sigorta prim teşviki getirilecek Taşerondan kadroya alınanlardan hemen emekli olmayı düşünmeyenler için farklı bir düzenleme yapılacak 2 Milyon 250 bin vatandaşımız [...]

2812, 2022

7429 sayılı Kanunla İş ve SGK Kanunlarında Yapılan Değişiklikler

Aralık 28th, 2022|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Aralık 2022 Sirküler No: 708 22.12.2022 tarihli 7429 sayılı “ Elektrik Piyasası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, 28 Aralık 2022 tarihli 32057 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanmıştır. 7429 sayılı Kanunla iş ve sosyal güvenlik kanunlarında yapılan ve değişiklikleri aşağıdaki şekilde sıralayabiliriz: 1- 7429/Madde 4 ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun 69’uncu maddesinin üçüncü fıkrasında değişiklik yapılmıştır. Yapılan değişiklikle artık “petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri kapsamında” yürütülen işlerde çalıştırılan işçinin yazılı onayı alınmak şartıyla 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilecektir. 2- 7429/Madde [...]

2312, 2022

1000 TL tutarındaki enerji yardımıyla ilgili SGK Genelgesi çıktı

Aralık 23rd, 2022|İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Aralık 2022 Sirküler No: 707 7420 sayılı kanun ile 30.05.2023 tarihine kadar 1.000 TL tutarındaki primden istisna edilecek enerji yardımı konusunda SGK uygulamasını gösterir 14.12.2022 tarihli 2022/26 sayılı Genelge çıktı. Detaylı bilgi için lütfen Genelgeyi inceleyiniz. SGK_Enerji_Yard_m_Genelgesi_1671796617

Duyuru listesine üye ol!

Proventus Sirküler ile sosyal güvenlik mevzuatı ile vergi mevzuatına ilişkin tüm değişikliklerden haberdar olun.

Invalid email address
Proventus Danışmanlık Limited Şirketi, e-posta adresinizi üçüncü kişi ya da kuruluşlar ile paylaşmayacağını ve amacı dışında kullanmayacağını taahhüt eder.