Borç Sorgusu Genelgesinde Değişikliğe Gidildi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01.01.2025 Sirküler No: 1173 Borç Sorgusu Genelgesinde Değişikliğe Gidildi 18 Mayıs 2024 tarih ve 32550 sayılı Resmi Gazete’de Kamu İhale Genel Tebliğinde Degişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ’in 8’inci maddesi ile Kamu İhale Genel Tebligi'nin 4734 sayılı Kanun'un 10'uncu maddesinin dördüncü fıkrasının (c) bendi uygulamasında kesinleşmiş sosyal güvenlik prim borcunun belirlenmesinde esas alınacak hususları düzenleyen maddelerinden 17.3.2'nci maddesinde yer alan limitler değiştirilmiş, Türkiye genelinde aranan borç limiti 5.000 TL ile sabitlenmişti. Yapılan değişiklik 01.10.2024 tarihinde yürürlüğe konulmuştur. Bu çerçevede 26.12.2024 tarihli 2024/16 sayılı Genelge ile 2/3/2020 tarihli ve 2020/5 sayılı Genelge’de değişikliğe [...]
Yemek Bedeli deki Prim İstisnası Açıklandı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 31 Aralık 2024 Sirküler No: 1172 Yemek Bedeli deki Prim İstisnası Açıklandı SGK Yönetim Kurulu almış olduğu 05.12.2024 tarihli 2024/509 sayılı kararı ile 01.01.2025 tarihinden itibaren prime esas kazançtan İSTİSNA EDİLECEK GÜNLÜK YEMEK BEDELİ TUTARI 158,00 TL olarak belirlenmiştir. Uygulama için yayımlanan 31 Aralık 2024 tarihli 2024-17 sayılı Genelge yayımlanmıştır. Genelgeye göre, nakit ödenen yemek bedelinin 158 TL si primden istisnadır. İşyerinde ayni olarak verilen yemek tamamen primden istisnadır. Fatura karşılığında dışarıda karşılanan yemek tamamen primden istisnadır. Yemek kartı, yemek kuponu, yemek çeki vb araçlarla sadece yemek hizmeti için kullanılıyorsa [...]
Asgari Ücretin Net Hesabı ve İşveren Maliyeti
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Aralık 2024 Sirküler No: 1171 Asgari Ücretin Net Hesabı ve İşveren Maliyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Web sayfasında 2025 yılı asgari ücretin net tutarı ve işveren maliyeti yayımlandı. Asgari ücretin net hesabı ve işveren maliyeti aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti 12 Aylık [...]
27 Aralık Tarihli Resmi Gazete ’de Yayımlanan Düzenlemeler
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Aralık 2024 Sirküler No: 1170 27 Aralık Tarihli Resmi Gazete ’de Yayımlanan Düzenlemeler Asgari ücret tespit komisyon kararı yayımlanmıştır. Karara göre, günlük brüt asgari ücret 866,85 TL, asgari ücret desteği 1.000 TL olarak belirlenmiştir (Karar tarihi: 24.12.2024, Karar No: 2024/1). İş güvenliği uzmanlığı belgesi ile ilgili değişiklik yapılmıştır. B sınıfı iş güvenliği uzmanı belgesiyle çok tehlikeli işyerlerinde 31.12.2024 tarihi itibariyle en az 3 yıl görev yaptığını belgeleyenler 31.03.2025 tarihine kadar başvuru yapmaları halinde A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi verilecek. C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle tehlikeli /çok tehlikeli [...]
SGK, 6183 Sayılı Kanun Çerçevesinde Çok Zor Durum Halinde Tutarlarda Güncelleme Yaptı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Aralık 2024 Sirküler No: 1169 SGK, 6183 Sayılı Kanun Çerçevesinde Çok Zor Durum Halinde Tutarlarda Güncelleme Yaptı SGK yayımladığı 25. 12. 2024 tarihli 2024 /15 sayılı Genelge ile 2024/12 sayılı Genelgede değişikliğe gitmiştir. Çok zor durum halinin incelenmesinde esas alınan tutar, tecil yetki tutarı güncellenmiş hali bu Genelgede örnekler verilmek suretiyle açıklanmıştır. Detaylı bilgi için Genelge ve Eklerine Sirküler ekinde ulaşabilirsiniz. 2024-15 SGK Genelgesi Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo [...]
AÜD, Ek APHP/MUHSGK Bildirimi Etkilenir mi?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Aralık 2024 Sirküler No: 1168 AÜD, Ek APHP/MUHSGK Bildirimi Etkilenir mi? Bu sirkülerimizde sizlerden gelen bir soru olan AÜD (Asgari Ücret Desteği), Ek APHP/MUHSGK Bildirimi İle Ortalama Sigortalı Sayısının Altında Kalınması Halinde Etkilenir mi? sorusunun cevabını bulmaya çalışacağız. Bu sorunun cevabı aslında SGK tarafından yayımlanan 29 Şubat 2024 tarihli 2024/3 sayılı Asgari Ücret Desteği konulu Genelgenin Örnek 37’sinde yatmaktadır. Örnek 37: (A) işverenine ait 2023/Ocak ila Aralık aylarına/dönemi için en az bildirim yapılan aya ilişkin sigortalı sayısı ile 2024/Temmuz ayında/döneminde uzun vadeli sigorta kollarından bildirilen sigortalı sayısının aşağıdaki gibi [...]
2025 Yılı Asgari Ücreti ve İşverene Maliyeti
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Aralık 2024 Sirküler No: 1167 2025 Yılı Asgari Ücreti ve İşverene Maliyeti Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 4. Toplantısında 2025 yılı asgari ücreti açıklandı, karar henüz Resmi Gazete’de yayımlanmadı. Açıklanan yeni duruma göre bir önceki yıla göre %30 oranında bir artışla 2025 yılı aylık brüt asgari ücreti 26.004,71 TL net asgari ücreti 22.104,00 TL olarak uygulanacaktır. İşverenlere verilen asgari ücret desteği çalışan başına 1.000 TL olarak belirlenmiştir. Net Asgari Ücret Hesabı Brüt Asgari Ücret 26.004,71 Sigorta Primi İşçi Hisssesi (%14) 3.640,66 İşsizlik Sigorta Primi İşçi Hissesi (%1) 260,05 Prim [...]
Ulusal Meslek Standartlarında Değişiklikleri
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Aralık 2024 Sirküler No: 1166 Ulusal Meslek Standartlarında Değişiklikleri Resmi Gazete’nin 22.12.2024 tarihli 32760 sayılı nüshasında yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2024/33) ile 11/3/2010 tarihli ve 27518 mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğin Ek-5’i (modelist seviye 4) değiştirilmiştir. Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2017/6)’De Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2024/34) ile 22/6/2017 tarihli ve 30104 mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2017/6)’in Ek-1 (modelist seviye 5), Ek-2 (model makineci [...]
Depremde Etkilenen Yerlerde 2024/Kasım Beyannamesi Prim Ödemesi Uzatıldı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Aralık 2024 Sirküler No: 1165 Depremde Etkilenen Yerlerde 2024/Kasım Beyannamesi Prim Ödemesi Uzatıldı GK yayımladığı 14 Aralık 2024 tarihli Duyuru ile depremden etkilenen yerlerde 2024 /Kasım ayı MUHSGK beyanı ve prim ödemesini sırasıyla 27.01.2025/31.01.2025 tarihlerine kadar uzattığını bildirdi. Geniş açıklama için lütfen Duyuru metnini Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Detaylı Bordo Hesap Makinesi [...]
SUT Birleştirilmiş Hali Yayımlandı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Aralık 2024 Sirküler No: 1164 SUT Birleştirilmiş Hali Yayımlandı SUT (Sağlık Uygulama Tebliğinde) 12 Aralık tarihinde yapılan değişiklik sonucu tüm güncel hali 16 Aralık tarihinde SGK tarafından yayımlandı. Güncel SUT için aşağıdaki linki tıklayınız. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti 12 Aylık Bordro Hesap Makinesi [...]
2024-14 Sayılı SGK Genelgesinin Değerlendirilmesi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Aralık 2024 Sirküler No: 1163 2024-14 Sayılı SGK Genelgesinin Değerlendirilmesi 06.12.2024 tarihli 2024-14 sayılı Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri / Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Verilmesi Hakkında konulu SGK Genelgesinin değerlendirilmesi ve uygulama sonuçları bu sirkülerimizin konusunu teşkil edecektir. Bu Genelge ile SGK, MUHSGK beyannamesinin takip eden ayın 26’sına kadar gönderilmesinin son günü olan 26’sında işverenlerin herhangi bir nedenle geçmiş dönemden borcun çıkması durumunda beyanname verilememesi hali, idare hatası yani Kurum (SGK) hatası kabul edilerek ek süre verilmesini, teşviklerden yararlanılmasının önüne geçilmesini sağlamıştır. Bu nedenle MUHSGK beyannamelerinin gönderilmesi son [...]
Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapıldı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Aralık 2024 Sirküler No: 1161 Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapıldı Resmi Gazete'nin 12 Aralık tarihli nüshasında SGK Sağlık Uygulama Tebliğinde değişikliğe gidildi. Tüm değişiklikler için aşağıdaki linki tıklayınız. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Ücretsiz ve Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti Ücretsiz 12 Aylık Bordro Hesap Makinesi [...]
Teşvikten Yararlanamayan İşverenlere Yeni Düzenleme Geldi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 9 Aralık 2024 Sirküler No: 1160 Teşvikten Yararlanamayan İşverenlere Yeni Düzenleme Geldi 06.12.2024 tarihli 2024-14 sayılı SGK Genelgesinde (Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri / Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Verilmesi Hakkında); 1- Gerek yasal süresi dışında verilen gerekse de yasal süresi dışında verilmiş olmakla birlikte yasal süre içerisinde verilmiş sayılan hallere ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerine / muhtasar ve prim hizmet beyannamelerine ilişkin oluşacak tahakkukların belge / beyanname verme süresinin son gününde sisteme işlenmesi sonucunda oluşacak borçlar nedeniyle cari ay aylık prim ve hizmet belgelerinin / muhtasar ve prim [...]
Kısmi İlişiksizlik Konulu Genel Yazı Çıktı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Aralık 2024 Sirküler No: 1146 Kısmi İlişiksizlik Konulu Genel Yazı Çıktı SGK, özel bina inşaatı iş yerleri için kısmi ilişiksizlik belgesi konusunda yaşanan tereddütleri gidermek için 02.12.2024 tarihli 107241105 sayılı Genel Yazı yayımladı. Detay için Genel SGK KISMİ İLİŞİKSİZLİK Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Ücretsiz ve Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti Ücretsiz 12 Aylık Bordro Hesap Makinesi [...]
SGK, Yemek İstisnası İle İlgili Yönetmelikte Değişikliğe Gitti
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Aralık 2024 Sirküler No: 1145 SGK, Yemek İstisnası İle İlgili Yönetmelikte Değişikliğe Gitti Resmi Gazete'nin 2 Aralık tarihli nüshasında yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 97/a maddesinde değişikliğe gitmiştir. Danıştay 10.Dairenin 2024 /1853 sayılı iptal kararı sonrası SGK tarafından yapılan bu ilk düzenleme ile sadece 97/a maddesi, iptal edilen Genelge hükmünü de içerecek şekilde daha açık bir şekilde ve detaylandırılarak gerek nakdi gerek yemek çeki vb ortamda verilmesi halinde Yönetim Kurulu tarafından belirlenen miktarı primden istisna edilmesi sağlandı. Uygulama 01.01.2025 tarihinde yürürlüğe girecektir. Not: Bu düzenlemenin [...]
İlaç Geri Ödeme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Kasım 2024 Sirküler No: 1144 İlaç Geri Ödeme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı Resmi Gazete'nin 28 Kasım tarihli nüshasında SGK İlaç Geri Ödeme Yönetmeliği yayımlanmıştır. Yönetmeliğin 3,4,5,6,7 ve 9.maddelerinde değişikliğe gidilmiştir. Yapılan düzenlemeleri incelemek için yönetmelik değişikliğine bakınız. Ek: Yönetmelik Değişiklik Metni Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Ücretsiz ve Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti Ücretsiz 12 Aylık Bordro Hesap Makinesi [...]
YENİ KANUN TEKLİFİ İLE YAPILACAK SGK DÜZENLEMELERİ
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Kasım 2024 Sirküler No: 1143 YENİ KANUN TEKLİFİ İLE YAPILACAK SGK DÜZENLEMELERİ 25 Kasım tarihinde TBMM'ye sunulan ve ekte yer verilen Torba Kanun teklifi ile sosyal güvenlik mevzuatına yönelik düzenlemeler özet ve genel olarak maddeler halinde aşağıda belirtilmiştir. 1-Esnaf Ahilik Sandığı uygulaması 3 yıl uzatılmış olup 31.12.2024 tarihinden 01.01.2028 tarihine ertelenmiştir. 2-01.01.2025 öncesi genel sağlık sigortası primi borçları gecikme cezası ve gecikme zammı dahil silinecektir. 3-10'dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerine düşük maliyetli veya maliyetsiz iş sağlığı ve güvenliği hizmeti çalışan sağlığı merkezi [...]
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Ne Kadardır?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Kasım 2024 Sirküler No: 1142 Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Ne Kadardır? 4857 sayılı Kanunun 24’üncü ve 25’inci maddelerinde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak 6 iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren 1 yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde 1 yıllık süre uygulanmaz. Bu haller sebebiyle işçi yahut işverenden iş sözleşmesini öngörülen süre içinde feshedenlerin diğer taraftan tazminat hakları [...]
Geçerli Sebep Olmayan Fesih Halleri Nelerdir?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Kasım 2024 Sirküler No: 1141 Geçerli Sebep Olmayan Fesih Halleri Nelerdir? Aşağıdaki hususlar fesih için geçerli bir sebep oluşturmaz: a) Sendika üyeliği veya çalışma saatleri dışında veya işverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılmak. b) İşyeri sendika temsilciliği yapmak. c) Mevzuattan veya sözleşmeden doğan haklarını takip veya yükümlülüklerini yerine getirmek için işveren aleyhine idari veya adli makamlara başvurmak veya bu hususta başlatılmış sürece katılmak. d) Irk, renk, cinsiyet, medeni hal, aile yükümlülükleri, hamilelik, doğum, din, siyasi görüş ve benzeri nedenler. e) 4857 sayılı Kanunun 74’üncü maddede öngörülen [...]
Belirli/Belirsiz İş Sözleşmesi Ayırımının Sınırları Nelerdir?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Kasım 2024 Sirküler No: 1140 Belirli/Belirsiz İş Sözleşmesi Ayırımının Sınırları Nelerdir? Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayırımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt iş sözleşmesinin süreli olmasından dolayı belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan emsal işçiye göre farklı işleme tâbi tutulamaz. Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçiye, belirli bir zaman ölçüt alınarak ödenecek ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatler, işçinin çalıştığı süreye orantılı olarak verilir. Herhangi bir çalışma şartından yararlanmak için aynı işyeri veya işletmede geçirilen kıdem arandığında belirli süreli iş sözleşmesine göre çalışan işçi için farklı [...]