Serbest Piyasa Hamallarının Sigortalı Yapılması Zorunlu mu?
Sirküler No: 341 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Şubat 2021 5510 sayılı Kanunun ilk kez Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte yer alan düzenlemeye göre (yürürlüğe konulmadan önce) niteliği itibarıyla bir kişinin bir gün içinde yapabileceği işlerde yevmiyeli olarak çalışanlar, sigortalı sayılmıyordu (5510 sayılı Kanun Madde 6/j). 5754 sayılı Kanunun 4’üncü maddesi ile, 5510 sayılı Kanunun 6’ncı maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi hükmü yürürlükten kaldırılarak, bir kişinin bir gün içinde yapabileceği işlerde, yevmiyeli olarak çalışanlar, yasa koyucu tarafından bir nevi sigortalılık kapsamına tekrar alınmışlardır. 193 sayılı Kanunun “vergiden muaf esnaf” başlığını taşıyan 9'uncu maddesinin (1) [...]
Evinde Mantı Yapıp Satanlar Sigortalı Sayılır mı?
Sirküler No: 340 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Şubat 2021 5510 sayılı Kanunun Geçici 16’ncı maddesine göre; 193 sayılı Kanunun 9’uncu maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendinde belirtilen işleri, hizmet akdiyle herhangi bir işverene tabi olmaksızın sürekli ve kazanç getirici nitelikte yaptıkları Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın görüşü alınarak SGK tarafından belirlenen usul ve esaslara göre tespit edilen gelir vergisinden muaf kadın isteğe bağlı sigortalılar; 2008 yılı prime esas günlük kazanç alt sınırının 15 katı üzerinden başlanılarak, takip eden her yıl için 1 puan arttırılmak suretiyle 30 katını geçmemek üzere malullük, yaşlılık ve ölüm [...]
Sosyal Güvenlikte Erken Yaşlanma Hali
Sirküler No: 339 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Şubat 2021 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 28’inci maddesinin yedinci fıkrasında; 55 yaşını dolduran ve erken yaşlanmış olduğu tespit edilen sigortalıların, yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık aylığından yararlanacakları öngörülmüştür. Başka bir ifadeyle aşağıdaki şartları sağlayan sigortalılara yaşlılık sigortasından aylık bağlanacaktır. 1- Erken yaşlanmış olduğunun tespit edilmesi. 2- 55 yaşını doldurması. 3- En az 5400 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması. Bu düzenleme; 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra tahsis talebinde bulunan 4/1-a (SSK), 4/1-b (Bağ-Kur) ve [...]
Özel Muayenehane Hekimlerinin Düzenledikleri İstirahat Raporuna Göre Ödenek Ödenip Ödenmeyeceği
Sirküler No: 338 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Şubat 2021 Sağlık Uygulama Tebliğinde, “İş Yeri Hekimlikleri, Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik” kapsamında açılan özel poliklinikler, “Ağız ve Diş Sağlığı Hizmeti Sunulan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik” kapsamında açılan ağız ve diş sağlığı hizmeti veren özel sağlık kuruluşları” birinci basamak özel sağlık kuruluşu olarak tanımlanmıştır. Bu tanıma istinaden ağız ve diş sağlığı hizmeti sunan sağlık kuruluşu kapsamında olanlar hariç olmak üzere “muayenehaneler” sağlık hizmet sunucuları arasında belirtilmediğinden, herhangi bir sağlık tesisine bağlı olmadan özel muayenehanesi olan hekimler tarafından sigortalılar [...]
İhaleye Katılacak İsteklinin Ortak Girişim Olması Durumunda Borç Sorgulaması
Sirküler No: 337 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Şubat 2021 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun "ortak girişimler" başlıklı 14’üncü maddesinde; ortak girişimlerin birden fazla gerçek veya tüzel kişi tarafından iş ortaklığı veya konsorsiyum olarak iki türlü oluşabileceği; iş ortaklığı üyelerinin, hak ve sorumluluklarıyla işin tümünü birlikte yapmak üzere, konsorsiyum üyelerinin ise, hak ve sorumluluklarını ayırarak işin kendi uzmanlık alanlarıyla ilgili kısımlarını yapmak üzere ortaklık yapabilecekleri; ihale aşamasında ortak girişimden kendi aralarında bir iş ortaklığı veya konsorsiyum yaptıklarına dair anlaşma isteneceği; iş ortaklığı anlaşmalarında pilot ortağın, konsorsiyum anlaşmalarında ise koordinatör ortağın belirtileceği; ihalenin iş [...]
Naklen, Aynı İşverenin Başka İşyerinde Çalışanların Bildiriminde Püf Noktalar
Sirküler No: 336 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Şubat 2021 İlk işyerindeki çalışmasına ait sigortalı işe giriş bildirgesi verilerek tescil işlemi yapılmış olan sigortalının, naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka SGK Ünitesinde tescil edilmiş diğer işyerinde çalışmaya başlaması halinde, yasal süresi dışında yapılan bildirimler SGK uygulamasına göre süresinde yapılmış sayılmaktadır. Sigortalının, naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka SGK Ünitesinde tescil edilmiş diğer işyerinde çalışmaya başlayıp başlamadığının tespitinde işveren gerçek kişi ise T.C. kimlik numarasına, tüzel kişi ise vergi numarasına bakılarak işlem [...]
İstisna Akdi Kapsamında Almanya’da İş Alan Türk İşverenlere Ait SGK İşlemleri
Sirküler No: 335 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Şubat 2021 Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Almanya Federal Cumhuriyeti Hükümeti arasında imzalanan Türk firmaları işçilerinin istisna akdi çerçevesinde istihdamına ilişkin anlaşma gereğince Türk işverenleri ile Almanya’da kurulu firmalar arasındaki ilişki istisna akdine, bu anlaşma çerçevesinde Almanya’da çalıştırılan işçiler ile bunları Almanya’ya götüren Türk işverenler arasındaki ilişki ise hizmet akdine dayanmaktadır. Türk firmalarınca bu anlaşma uyarınca Almanya’ya götürülen işçilerden dolayı firmaların Türkiye’de bulunan merkez işyerleri için Almanya’daki işe uygun işkolu kodu ve tehlike sınıfı verilmek suretiyle devamlı nitelikte olmak üzere işyeri dosyası açılarak sigortalıların tüm sigorta [...]
Meslek Kodunun İşçinin Fiilen Yaptığı İşe Uygun Olması Gerekir
Sirküler No: 334 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ocak 2021 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 102-n maddesine göre; muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır. Meslek adı ve kodunun işçinin, 4/1-a (SSK) sigortalısının fiilen yaptığı işe uygun olması zorunludur. Bu zorunluluğun iki önemli nedeni vardır. Bunlardan birincisi, idari para cezası uygulanması, [...]
“Bana Karışamazsın Artistlik Yapma” Sözü, İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshi Sayılır
Sirküler No: 333 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ocak 2021 Yargıtay 22. Hukuk Dairesininin 02.07.2014 tarihli 2014/16348 E., 2014/21235 K. sayılı kararında aşağıdaki hüküm tesis ettirilmiştir. “ Davacının, mesai saatinin bitimine az bir süre kala tanık Ö.. G..'in yanına giderek bu işçiyi oyaladığı, bunun üzerine çalışılan yerdeki bölüm sorumlusu Z.. Ş..'in davacıyı uyarması üzerine davacının bu kişiye “bana karışamazsın artistlik yapma” şeklinde sözler sarfettiği dosya kapsamından anlaşılmaktadır. Davacının bu davranışlarının 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-d maddesi anlamında haklı sebep teşkil etmeyeceği anlaşılmakta ise de, eylemlerin işin yürütülmesini engelleyici, işyerindeki huzur ve düzeni bozucu [...]
Prim Borcu Olan 4/1-b ve GSS’liler 2021 Yılında da Sağlık Yardımı Alabilecek
Sirküler No: 332 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Ocak 2021 23.01.2021 tarih ve 31373 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 22.01.2021 tarihli 3432 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile; 4/1-b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılardan, Başka bir ülkede sağlık sigortasından yararlanma hakkı bulunmayan vatandaşlardan, sağlık hizmeti alamayan Türk vatandaşları ile bunların bakmakla yükümlü oldukları kişiler 01.01.2021-31.12.2021 döneminde de; Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık tesislerinde, Devlet üniversitelerinin sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde, Üniversite hastanelerinde, sunulan sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanacaklardır. Başka bir ifade ile 2020 yılında da uygulanmakta olan bu uygulama söz konusu Cumhurbaşkanı Kararıyla 2021 yılında da geçerli olacak şekilde düzenlenmiştir. [...]
SGK’dan Kıdem Tazminatı Yazısı Kaç Defa Alınabilir?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Ocak 2021 Sirküler No: 331 SGK’dan Kıdem Tazminatı Yazısı Kaç Defa Alınabilir? Kıdem tazminatına hak kazanma şartları arasında sayılan yaş şartı dışında 15 yıl 3600 gün veya 7000 gün yahut 25 yıl 4500 gün şartlarının sağlanması durumunda işçi, SGK’dan aldığı kıdem tazminatı yazısına istinaden işyerinden kendi isteğiyle ayrılması halinde emekli aylığına hak kazanma şartları sağlanmazsa bile mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte bulunan 14’üncü maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendinde yer alan “(Ek bent: 25.08.1999-4447/45 md.) 506 sayılı Kanunun 60’ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen [...]
Pandemiye Bağlı Prim Destek Tutarları SGK Tarafından Güncellendi
Sirküler No: 330 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Ocak 2021 12/01/2021 tarihli ve 3423 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 4447 sayılı Kanunun geçici 27 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde ve 4447 sayılı Kanunun geçici 28 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan prim desteğinin hesaplanmasına esas 44,15 TL’nin 2021 yılı Ocak ayından itibaren geçerli olmak üzere 53,67 Türk Lirasına yükseltildiği dikkate alındığında, 4447 sayılı Kanunun geçici 27 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde ve geçici 28 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan prim desteği, 2021/Ocak ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden/muhtasar ve prim [...]
Sigortalının Birden Fazla İşyerinde Çalışması Durumunda Prim İadesi Mümkün mü?
Sirküler No: 329 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Ocak 2021 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “günlük kazanç sınırları” başlıklı 82’nci maddesinin dördüncü fıkrasında aşağıdaki düzenleme yapılmıştır. “ Sigortalıların bu Kanunun 53 üncü maddesine göre belirlenen aynı sigortalılık haline tâbi olacak şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle Kuruma ödenen primler toplamı, bu sigortalılık hali için belirlenen prime esas kazanç üst sınırı üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, aşan kısmın tamamı, sigortalının talebi üzerine en geç talep tarihini takip eden ay içinde hissesi oranında sigortalıya defaten geri ödenir. Geri verilen primler için ayrıca [...]
Kişisel Verileri Koruma Kurumundan 3. Kişilere Ait Kişisel Veriler Hakkında İlke Kararı Yayımlandı
Sirküler No: 328 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ocak 2021 Resmi Gazete’nin 15.01.2021 tarihli 31365 sayılı nüshasında yayımlanan Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından alınan 22.12.2020 ve 2020/966 tarih sayılı Kararında; “veri sorumluluları tarafından kişilerin telefon numarası, e-posta adresi gibi iletişim kanallarına 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na aykırılık oluşturacak şekilde üçüncü kişilerin kişisel verilerini içeren ekstre, fatura vb. belgelerin gönderilmesinin önlenmesini teminen, veri sorumluları tarafından kendilerine bildirilen iletişim bilgilerinin doğruluğunu teyit edecek mekanizmaların oluşturulması adına gerekli idari ve teknik tedbirlerin alınmasına oybirliğiyle karar verilmiştir. Karar Metni İçin Tıklayınız....
Hatalı teşvik kayıtlarının düzeltilmesi süresi uzatıldı
Sirküler No: 327 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ocak 2021 SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 24.12.2020 tarihli ve 16692929 sayılı Genel Yazısı ile; 2021/Temmuz ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren “ hatalı teşvik kaydı bulunan işyerlerince, cari ayda aynı veya farklı teşvik kanun numaralı aylık prim ve hizmet/muhtasar prim ve hizmet beyannamesi düzenlenemeyecek olup, hatalı teşvik kaydı bulunan işverenlerin, hatalı teşvik listesindeki kayıtları düzeltilmediği sürece 5510 sayılı Kanunun Ek 17’nci maddesi kapsamında geriye yönelik teşvik değişikliği talepleri de işleme alınmayacaktır” düzenlemesi yapılmıştır. Genel Yazı [...]
Cumhurbaşkanı Kararıyla 4447 Sayılı Kanundaki Destek Tutarları %21,56 Oranında Artırıldı
Sirküler No: 326 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Ocak 2021 13.01.2021 tarih ve 31363 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 3423 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla, 4447 sayılı Kanunun aşağıda yer alan Geçici 24, Geçici 27 ve Geçici 28. Maddelerinde yer alan destek tutarları 2021 yılı Ocak ayından itibaren geçerli olmak üzere asgari ücret artış oranında (%21,56) artırılmıştır. Aşağıda belirtilen tutarlar üzerinden %21,56 oranında artış yapılacaktır. Geçici Madde 24 – (Ek:16/4/2020-7244/7 md.) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte iş sözleşmesi bulunmakla birlikte 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma [...]
SGK’dan Gelir/Aylık Alanların 2021 Yılı İlk Dönem Artışları Açıklandı
Sirküler No: 325 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Ocak 2021 SGK Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 09.01.2021 tarih ve 17811447 sayılı Genel Yazısı ile aşağıdaki başlıklarda rakamlar açıklanmıştır. Aylıklarda Geçerli Olan Güncelleme Katsayısı 4/1-a ve 4/1-b Kapsamında Bağlanan Gelir ve Aylıkların Artırılması ve Alt Sınırı Ek Ödemenin Tutarı Engellilik Derecesine Göre Fark Ödemeleri Belediye Başkanlarına Ödenen Tazminatlar Vazife Malullüğü Aylığı Bağlananlardan Malul Olanlara Ödenecek Bakım Ücreti 2330 Sayılı Kanun ve 667 Sayılı KHK Kapsamında Olanlara Vazife Malullüğü Taban Aylık Listesi Genel Yazı İçin Tıklayınız....
KİK, Adi Ortakların Alt Yüklenici Olamayacağına Dair Kurul Kararı Yayımladı
Sirküler No: 324 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ocak 2021 Kamu İhale Kurumu, 23.12.2020 tarihli Duyurusunda, adi ortakların alt yüklenici olamayacağına ve alt yüklenici iş bitirme belgesi düzenlemeyeceğine dair Kurul kararını açıkladı. Duyuruda aşağıdaki Kurul Kararı paylaşıldı. “ Alt yüklenici tanımı gereği kamu yapım işi sözleşmesinin nevi itibarıyla bir kısmının yüklenici ile yapılan anlaşma kapsamında üstlenilebilmesi için alt yüklenicinin gerçek veya tüzel kişi olması gerektiği ve adi ortaklığın kendisini oluşturan ortaklardan ayrı bir tüzel kişiliği bulunmadığı hususları birlikte göz önünde bulundurulduğunda, 1) Adi ortaklıkların alt yüklenici olamayacağına ve kendilerine alt yüklenici iş bitirme [...]
SGK, Kredi Kullanmak Suretiyle Sigortalıların Emekli Olabilmesine Yönelik 3 Bankayla Protokol İmzaladı
Sirküler No: 323 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ocak 2021 04.01.2021 tarihinde SGK ile T.C. Ziraat Bankası, Türkiye Halk Bankası ve Türkiye Vakıflar Bankası arasında kredi iş birliği protokolü imzalandı. Protokol ile sigortalılara, kredi kullanmak suretiyle emekli olma imkânı getirildi. Protokol ile yapılandırılan borcunu ödemesi halinde aylık bağlanabilecek sigortalılara, herhangi bir ödeme güçlüğü çekmeden, banka kredisi ile emeklilik imkanı sunulacak. Sigortalıların, yapılandırılan sigorta prim borçlarının peşin ödeme tarihinin son gününe kadar bankadan aylık 1,60 faiz oranı ve 36 ay vade ile kredi kullanabileceklerdir. Bu imkândan yararlanmak isteyen sigortalıların, sigorta prim borçlarına ilişkin yapılandırma [...]
SGK, Özel Sağlık Hizmeti Sunucularının 2021 Yılı Sözleşme Ücretlerinin Ödenmesine Dair Duyuru Yayımladı
Sirküler No: 322 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ocak 2021 SGK Başkanlığı Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü tarafından 08.01.2020 tarihli Duyuru’da; özel sağlık hizmeti sunucularının sözleşme ücretlerinin ödendiğine ilişkin dekontun 01.02.2021 tarihi Pazartesi günü mesai saati bitimine kadar sözleşme işlemlerinin yürütüldüğü sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya ilgili sağlık sosyal güvenlik merkez müdürlüğüne iletmeleri gerektiğini, bu süre sonunda dekontu teslim etmeyen özel sağlık hizmeti sunucularının MEDULA Sistemi, 01.02.2021 -Dekontun SGK’ ya teslim edildiği gün arasında kalan dönemde pasif hale getirileceği önemle açıklanmıştır. Duyuru Metni İçin Tıklayınız....