Disiplin Cezasının Şartları Neler Olmalıdır?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Aralık 2023 Sirküler No: 935 Sirküler konumuzu bir yargı kararı ile irdeleyelim. Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi’nin kararında (Esas No : 2010/33308 , Karar No: 2010/36162, Tarih: 06.12.2010); Davacı, disiplin cezasının iptaline karar verilmesini istemiştir. Davacı işçi, davalıya ait işyerinde halen çalıştığını belirterek, kendisine haksız olarak verilen ihtar cezasının kaldırılmasına ve [...]