Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ocak 2024 Sirküler No: 963 Cezayı Gerektiren Fiil Ceza Miktarı (TL) İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) 1.613 İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) 167.473 Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Kasım 2023 Sirküler No: 912 4857 sayılı Kanunun Ek 2’nci maddesine göre; İşçinin evlenmesi halinde 3 gün ücretli izin verilir. İşçinin evlat edinmesi halinde 3 gün ücretli izin verilir. İşçinin ana veya babasının ölümü hâlinde 3 gün ücretli izin verilir. İşçinin eşinin ölümü hâlinde 3 gün ücretli izin verilir. İşçinin [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Kasım 2022 Sirküler No: 678 4857 sayılı İş Kanunu’nun “ücret hesap pusulası” başlıklı 37’nci maddesine göre; “ İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. Bu pusulada ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili, [...]
