İş Kanununda işçinin iş görme borcundan kaçınabilmesi hangi hallerde ve şartlarda mümkündür?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Aralık 2022 Sirküler No: 693 4857 sayılı İş Kanunu’nun “ücretin gününde ödenmemesi” başlıklı 34’üncü maddesine göre; ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik [...]