Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Kasım 2023 Sirküler No: 905 Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte bulunan 14’üncü maddesinde tek tek belirtilmiştir. Söz konusu maddede işyerine kayyum atanması hususu kıdem tazminatını doğuran bir neden değildir. İşyerine kayyum atanması; işyerinin kapatılması veya faaliyetinin durdurulması anlamına gelmediğinden, kıdem tazminatı talep edilemez. [...]