Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Ekim 2022 Sirküler No: 658 Emeklilik Nedeniyle Yeni İş Arama İzni Verilmeli mi? Aşağıda yer alan yargı kararına göre, emeklilik nedeni ile de işten ayrılan işçiye işveren tarafından iş arama izninin kullandırılması gerekmektedir. Mahkemece, davacının emekliliğe hak kazandığı gerekçesi ile iş akdinin 25.01.2012 tarihi itibariyle feshedildiği her ne kadar davacıya [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Ekim 2022 Sirküler No: 657 Yeni İş Arama İznini Vermeyen ve İş Arama İzninde İşçiyi Çalıştıran İşverene Ne Tür Müeyyide Uygulanır? İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir. Bunun dışında iş mevzuatında işveren hakkında doğrudan bir idari para cezası öngörülmemiş olup, ancak [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Ekim 2022 Sirküler No: 656 Yeni İş Arama İzni Toplu Olarak Kullanılabilir mi, Toplu Kullanbilme Yetkisi Kime Aittir? İşçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak, iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır. İşçi Yeni [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Ekim 2022 Sirküler No: 655 Yeni İş Arama İzni Zorunlu mu, Ne Zaman Kullandırılmalı ve Kullanma Zamanını Kim Belirler? İşveren işçinin bildirim süreleri içinde, iş arama iznini iş saatleri yani çalışma günleri içinde vermeye mecburdur. İşçinin işyerinde çalışmadığı örneğin; hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri gibi günlerde [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Ekim 2022 Sirküler No: 654 Yeni İş Arama İzninin Amacı Nedir? Yeni iş arama izninin amacı, işçinin ihbar yani bildirim süresi sonunda çalışmakta olduğu mevcut eski işyeri ve işinden ayrılacak olmasıyla birlikte yeni bir işyerine ve işine kısa sürede başlamasının sağlanmasıdır. Yeni İş Arama İzni Hangi Hallerde Mümkündür/Mümkün Değildir? [...]
